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中小企业(训计划 　　XX年中小企业公共服务平台运营计划　　为落实国务院促进中小企业发展政策，改善中小企业发展环境，做好中小企业员工培训工作，特制定如下工作计划：　　一、工作目标　　1、加强中小企业管理人员培训，提升经营者的经营理念，提高管理者的综合素质。　　2、加强中小企业专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能。　　3、加强中小企业操作人员的技术等级培训，不断提升操作技能。　　4、加强中小企业员工的学历培训，提升各层次人员的文化素质。　　二、原则与要求　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。　　2、坚持常规培训为主，增加培训人次。　　3、坚持业余学习为主的原则，利用周末和节假日集中授课。　　4、坚持培训人员、培训人员、培训时间三落实原则。　　三、培训内容与方式　　、管理人员培训　　1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。　　2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。　　3、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的干部参加大　　学授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修；组织经营、企管、财会专业管理人干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。　　专业技术人员培训　　1、由我校专业教师定期进行专题技术讲座，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。　　2、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对机械、电子等通过评审取得专业技术职务的专业人员，由我校专业教师进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。　　、职工基础培训　　1、新工入厂培训。　　2、对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。　　3、按照企业员工需要，开展园艺、养殖、机电、电子电工、酒店服务与管理等专业技能培训。　　4、加强复合型、高层次人才培训。　　各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一，使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握两种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。　　四、措施及要求　　积极与企业交流，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发中小企业员工整体素质上，是企业满意率在90%以上。　　加强培训基础设施设备的建设和开发，充分发挥我校的培训资源和专业特长，根据需求合理添加设备。　　确保培训效果的真实有效。加大检查指导力度，完善制度，建立企业员工培训情况反馈制度，培训效果与任课教师考绩挂钩。　　总之，我校将注重实际，讲求实效，提高培训人次，提升培训质量提高企业满意度，积极为县域经济发展服务，为中小企业健康快速发展服务。　　息县职业教育中心　　XX年3月8日　　**县中小企业XX年工作设想一、总体思路认真贯彻落实中、省关于中小企业、非公经济发展的一系列政策，以培育发展企业为重点，以县域工业化和园区建设为中心，以招商引资企业和项目建设为突破口，大力发展全民创业，坚持稳中求进，狠抓政策落实，优化服务环境，不断加快中小企业服务体系建设，推进全县中小企业发展迈上新台阶。二、发展目标1、XX年新增工商注册私营企业50个、个体工商户260个；2、新增规模以上工业企业1个；3、中小企业从业人员达到万人，比上年新增万人；4、实现中小企业营业收入亿元，同比增长8%；5、实现中小企业总产值亿元，同比增长8%；6、非公经济增加值占全县生产总值的比重为%，比上年提高个百分点。、工作措施1、优化发展环境。要认真贯彻落实《国务院关于鼓励和引导民间资本健康发展的若干意见》、国务院扶持小微企业发展的金融财税九条政策和《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》，进一步加大对发展小微企业的政策宣传，充分利用电视台、报纸、政府网站等媒介，并通过开辟专栏、设立论坛、开展讲座、举办培训、政策下乡进企业等形式，使中小微企业政策家喻户晓，人人皆知。2、加快县域工业园区发展，促进我县工业化进程。　　山西财经大学毕业论文　　论文题目中小企业培训模式的选择与分析　　学习形式业余层次高起本　　专业XX级工商管理　　学号　　姓名贺琎　　中小企业培训模式的选择与分析　　摘要：一个企业，如何尽快提高员工队伍的整体素质和经营管理水平，是企业改革发展的一个重要问题，也是当前人力资源管理中面临的一项重要任务。制定阶段培训工作的目标，严格培训考核方式等必要手段，使员工真正认识到培训是企业给予员工最大的福利，同时也是企业业务发展必