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- 2019-04-28 发布于天津
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新世界北京项目管理中心;根据诊断结果,
分析组织结构
存在问题,确
定优化改进方
向。;导读;优点:
1、表示了组织中正式的汇报关系和决策范围
2、可以直观地反映出组织结构的不一致性和复杂性并引导改正
3、向组织成员揭示他们在组织中的关系和联系,特别是对管理人员和新员工
局限性:
1、表示不了各种有意义的非正式的关系和信息(更多的体现在组织文化当中)
2、组织结构图中的位置高低≠职位高低(重要的是组织中内涵的职权分配)
3、需要随着组织的实际运作动态调整(重要的是组织内部管理流程的设计);导读;高层管理者在组织方向、设计和有效性方面的作用;组织的环境;现代房地产企业特点:环境资源的整合商;人员与文化对组织的影响;组织规模对组织结构的影响;组织的规模与组织的生命周期息息相关;影响组织设计的相关变量:技术;导读;房地产行业特点一;房地产行业特点二;房地产行业发展趋势;导读;部门设置
直线型:源于军队的组织指挥系统,
组织中各种职务按垂直系统直线排列,
各级主管拥有对所属下级直接的一切
职权,组织中每个人只有一个上司,
只能向一个直接上级汇报。;部门设置
由于生产力的发展、技术的进步和专业
化分工的结果,企业中开始出现专业职能
人员和相应部门,在自己专业职能范围内
拥有直接指挥下级工作部门的权利。;矩阵型组织结构;事业部型组织结构;各种项目组织结构比较;选择项目组织形式的参考因素;例如对
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