企业信息公示培训班讲话.docx

企业信息公示培训班讲话 　　在企业成长大讲堂开班仪式上的发言　　尊敬的各位领导、老师、学员们：　　大家上午好！　　我是**集团的***，作为本次培训班学员代表发言，我深感荣幸。首先我谨代表全体学员对市委、市政府，及**市经济和信息化局、**市企业联合会为我们创造这次培训机会表示衷心的感谢！同时还要感谢来自武汉大学和华中科技大学的几位资深教授来到**为我们授课。从我多年的企业经营发展实际来看，企业在发展和成长的过程中，总会遇到很多这样那样的问题，其中的一个瓶颈就是企业家自身的素质。企业家有多高素质，就能创办出多大的企业。因此企业家的学习尤为重要，这不单单是自身知识的累积，还关系到一个企业的可持续发展和生存。市委、市政府举办此次培训活动，就是为了让我们的企业家及企管理人员克服自身素质的瓶颈，增强学习意识，提高学习能力，进而不断提升自身的综合素质。这是市领导对我们的殷切期望与关怀，更是对我们企业最大最好的帮助与支持。　　说起培训学习对提升自己和做大做强企业的重要性，我就想起了万科的老总王石。XX年据媒体报道，“万科董事局主席王石已宣布西行美国，问学哈佛大学。”那年王石已经59岁，他为什么还要学？当有人问到王石游学的收获时，他说越学习越感到无知，每天都感到时间不够用。收获是觉得自己无知，每天都在如饥似渴地吸收着知识。王石成功吗？成功，他为了自身修为的提高与企业的发展都在不停的学习，我们又有什么理由不去学习呢？　　作为一名企业领头人，我们应深知企业的成长离不开管理团队和员工，因此我们除了提升自身能力，还要在企业内部营造学习氛围，　　要舍得花精力、舍得花经费，在打造一个学习型团队的同时，使自己企业的核心竞争力不断提高。我曾经一度认为培训太花钱，而且员工离职了似乎得不偿失，但后来我意识到其实培训也是一种投资，而且员工培训是企业所冒风险最小、收益最大的战略性投资。虽然说员工培训并不是提高企业竞争力的唯一途径，但员工培训却是提高企业竞争力的重要途径之一。正所谓员工强大，企业才能强大。　　正如人的经历可以丰富人生一样，有些东西只有在切实感受之后，才会有所体会和感悟。纵观一个企业由小到大的成长过程，只有制订好科学的战略规划和明确具体的奋斗目标，以及建立符合企业生产经营实际的现代企业管理制度，才能使企业走上可持续发展之路。据有关调查数据显示，中国民营企业平均寿命不到3年、存活10年以上的不到5％。这些数据对我们民营企业来说，既是触目惊心的，也是发人深省的。究其原因，其中主要的一条是很多企业在经营中只注重今天而忽视明天。但一个只顾今天而不考虑明天的企业，就注定不会走得很远，就是一个没有明天的“夕阳工厂”！对此，我们作为**的民营企业，一定要树立远大的发展目标和先进的发展理念，以人为本，用发展的眼光和开阔的胸怀来经营企业、发展企业、做大做强企业，为打造**本土优势企业和打造百年企业而不断努力。　　在这里，我要再次感谢市委、市政府，以及**市经济和信息化局、**市企业联合会为本次培训所做的精心准备，让我们所有的企业有了一次提升自我、提升企业软实力和综合竞争力的机会，同时我也要感谢市领导及各职能部门一直以来对民营企业的关注与支持，正因为有了大家的关爱与呵护，我们才能一步步向前发展。我们也将在不断发展壮大的同时，力争为地方经济发展、市民就业和建设强而优中等城市，做出我们最大的贡献。　　最后，祝本次参训的企业能够在本次培训中学有所成、学有所获，祝本次培训班取得圆满成功！谢谢大家！　　青年后备干部培训领导讲话稿　　各位青年后备干部，大家早上好：　　今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和感悟。　　作为我个人我