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东航空乘合同几年 　　东方航空物流有限公司劳动合同管理规定　　第一章总则　　第一条为了加强公司的劳动合同管理，规范劳动合同双方订立和履行劳动合同的行为，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规、民航及公司相关规章制度和管理规定，制定本规定。　　第二条本规定中合同管理是指与劳动合同的订立、变更、解除、终止、续订以及合同文本的管理等有关的一系列行为。　　第三条公司对劳动合同实行统一规范，分级管理的原则。　　第四条公司劳动合同的主管部门为公司人力资源部。　　第五条劳动合同管理应当坚持内容合法、操作规范、平等自愿、真实诚信的要求，实现以劳动合同为核心的员工管理方式。　　第六条本规定适用于东方航空物流有限公司及下属各分公司；各子公司参照此规定执行。　　第二章劳动合同的种类和内容　　第七条公司劳动合同由公司人力资源部统一制定与修改，经办公室法务审核后执行。　　第八条公司劳动合同文本种类主要包括：　　结构薪酬合同：包括一般员工合同和飞行人员合同。　　非结构薪酬合同：签订对象为年薪制谈判薪酬员工；　　如需增加新的合同文本，须由各单位向公司人力资源部　　提出申请。　　第九条劳动合同须具备以下条款：　　公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　员工的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码；　　劳动合同期限；　　工作内容和工作地点；　　工作时间及休息休