企业职业卫生培训计划.docxVIP

企业职业卫生培训计划 　　职业卫生培训计划　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。　　一、每年举办两次职业病安全培训教育。　　二、举办培训上半年一次、下半年一次。　　三、培训内容：　　宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。　　山西柳林汇丰兴业曹家山煤业有限公司　　XX年1月3号　　×××公司　　XX年职业卫生培训计划　　为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合本企业实际，组织对员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、个体防护用品的正确使用的培训，特制定本计划。　　一、培训内容　　国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。主要包括《职业病防治法》、《劳动法》、《工作场所职业卫生监管管理规定》、《职业健康监护管理办法》等。　　上级有关职业卫生文件、会议精神。　　公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。　　公司配备的个体防护用品的使用方法。　　公司存在粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。　　发生职业危害事故时的应急救援设施。　　二、培训的对象与方式　　培训对象　　上岗前的员工、在岗期间的员工、调岗员工及使用新工艺、新技术、新材料、新设备等可能产生职业病危害岗位的员工。　　培训方式　　1、定期职业卫生培训。　　2、不定期职业卫生培训。职业卫生公告栏公布内容，工作场所职业病危害中文警示说明的内容，上级有关职业卫生文件及会议精神等。　　三、组织实施部门、经费保障　　公司级职业卫生培训由行政办公室组织，培训内容为国家职业病防治法律法规、本公司生产特点、典型事故案例和职业卫生管理制度及其它规章制度，培训课时不得少于24小时。　　班组级职业卫生培训由各班组长负责组织，内容为岗位职业卫生操作规程、职业卫生事故案例及预防事故的措施、防护设施及个人防护用品的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于16小时。　　各类职业安全卫生培训费用，均由公司承担。　　四、培训要求　　公司各单位必须高度重视职业卫生培训，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的职业病危害防治意识和防治能力。　　参加职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺习。　　培训考试不合格者，严禁上岗作业，直至补考合　　格后方可上岗。　　上岗前的职业卫生培训不得少于4学时，在岗期间的职业卫生培训不得小于2学时。　　×××公司　　XX年×月×日　　丰宁宏达矿业有限责任公司　　XX年职业病防治培训计划　　宏达矿业安全科　　二0一四年一月二日　　职业卫生培训计划　　职业卫生工作的服务对象时职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成的伤害。对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。　　一、培训目的　　让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用。　　了解并上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。　　了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。　　二、职业卫生培训的内容　　根据第三十一条、三十六条明确规定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容如下：　　职业卫生法制培训　　内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。　　公司负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受职业卫生培训，自觉遵守职业病防治法律、法规、依法承担本公司的职业病防治工作的责任。　　职工要在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违反法律、法规的行为。职(转载于:写论文网:企业职业卫生培训计划)工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握相关的知识，有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。　　职业卫生培训　　职工要了解常见的职业危害因素及其引起的职业病、工伤、工作相关疾病：对人体健康潜在影响的各种因素和有关的防治知识，接受职业病危害因素的识别、评价、控制、预防和教育及防