新人育成1 35学科知识.pptxVIP

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  • 2019-04-28 发布于天津
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新人育成”1 3 5”;一、新培项目描述;2013年新人参训上岗情况(截止8月4号);2013年新人三个月平均有效率情况(数据截至8月4日);2013年新人转正情况(数据截至8月4日);二、新人定着“135”;二、新人定着“135”;三、提升自身训练辅导能力;三、提升自身训练辅导能力;新人育成 —— 主管育成 —— 经理人育成;岗前课程升级;课程;课程;课程;衔接训练;五项关键技能;;需要;习惯养成;专业化销售流程

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