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五星级酒店合同 　　编号：　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方法定代表人或委托代理人经营地址　　第二条乙方性别民族居民身份证号码户籍类型户籍地址家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码　　二、劳动合同期限　　第三条本合同为劳动合同。　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日,　　本合同于年月日终止。劳动合同期满，若要续签，须经　　甲乙双方协商同意方能办理续签手续。　　三、工作内容和工作地点　　第四条乙方同意根据甲方需要，担任部门岗位工作，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。　　四、工作时间和休息休假　　第六条甲方须严格遵守国家工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束时间，在照顾乙方合理休息的情况下，可视经营需要安排员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排,甲方按有关规定给予乙方相应的补休或按国家规定支付加班工资。　　第七条乙方可享受国家法定节假日、婚假、丧假、年休假等有薪假期。　　五、劳动报酬　　第八条甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行岗薪等级工资制度，并根据乙方的工作岗位和工作表现确定其工资标准，工资标准不低于北京市当年最低工资。工资发放按当月考勤，考勤期限为每月26日至次月25日，每月工资于次月10日前以货币形式按月、足额发放。　　第九条在国家法定节日内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付乙方不低　　于乙方标准工资的300%做为劳动报酬。　　第十条因甲方经营工作需要而导致的加班加点，甲方予以相应调休，无法调休的，甲方按照国家规定的标准执行。　　六、社会保险及福利待遇　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方劳动报酬中进行代扣代缴。　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市的有关规定执行。　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件，配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动工具和劳动防护用品。　　第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，接受安全教育，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　八、劳动纪律　　第十六条甲方根据国家法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。　　第十七条乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方指定的安全、卫生操作守则。　　第十八条乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，未经甲方同意不得向任何人泄露本企业的客户资料、培训资料、账务账册和不应向外泄露的其他项目等商业秘密信息。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开和泄露。　　第十九条乙方若有贪污受贿、严重玩忽职守、有悖职业道德、引起或预示引起严重损害他人人身安全或财产利益、触犯法律等违法违规行为，甲方有权立即予以开除或移送司法机关处理。由乙方不端行为所引起的他人人身安全和财产利益之损失，由乙方负责承担相关法律和经济责任。　　九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿　　第二十条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。　　第二十一条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同的相关内容，并办理合同变更手续：　　本劳动合同订立时所依据的法律、法规已经修改的；　　甲、乙双方协商同意，且不损害国家、企业和他人利益的；　　由于不可抗力致使本劳动合同无法完全履行的；　　XX商务客户协议　　CommercialAgreementofXX　　协议签署日期：　　Negotiatesigndate　　贵宾姓名：　　Honoredguestsname　　公司名称：　　Companyname　　由衷感谢阁下对本酒店长期以来的支持和厚爱！　　Thanksforyourcooperation!　　正如我们向您介绍的，我们为贵公司於金雅国际酒店入住提供如下优惠房价及优惠项目，包含：　　Wewouldliketopro