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4/26/2019 酒店人力资源部岗位职责和管理制度 - 百度文库
人力资源部岗位职责和管理制度
人力资源部岗位职责和管理制度 会员中心
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第一节 人力资源部概述及编制结构图
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第二节 人力资源部岗位职责与素质要求
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第三节 考勤管理制度
第三节 考勤管理制度
第四节 奖惩条例
第四节 奖惩条例
第五节 人事管理制度
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第六节 工资管理制度
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第七节 员工培训管理制度
第七节 员工培训管理制度
第八节 员工餐厅管理制度
第八节 员工餐厅管理制度
第九节 员工宿舍管理制度
第九节 员工宿舍管理制度
第十节 员工更衣室及工衣柜管理制度
第十节 员工更衣室及工衣柜管理制度
第十一节 医务室管理制度
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第一节 人力资源部概述及编制结构图
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一、部门概述：
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人力资源部是酒店决策职能部门之一。直接向酒店总经理汇报工作。
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人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为酒店的经
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营目标能够提供巨大的增值效应。
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人力资源部作为开发、管理酒店人力资源的职能部门，所处的位置和所担负的责任都是极为重要的。
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秉承酒店 “尊重员工，人文员工”的原则，人力资源部致力于为酒店员工创造一个和谐的、富有激情的
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工作环境和实现自我价值的舞台，努力增强员工的向心力、凝聚力。
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人力资源部下辖的部门有人事部、培训部、员工食堂、员工宿舍、医务室。
人力资源部下
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