房地产公司销售部人员职位说明书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
房地产E网-房地产物业管理资料库 HYPERLINK 资料均来源于网上,房地产E网 HYPERLINK / 只负责收集、整理,但不能保证资料的完整性和准确性。如果您认为侵犯了您的权利,请您直接与我们联系。感谢原作者所作出的努力! 房地产公司销售部人员职位说明书 职位说明书 岗位名称 项目销售经理 所属部门 XX销售部 岗位编号 TY-XS-001 直接上级 销售总监 直接下级 销售主管/主任 任职人 薪资级别 经理级 岗位层次 中层 可升迁的职位 销售总监 职位目标 在公司总体销售战略安排下,实施项目销售计划,管理销售队伍负责业务拓展。 工 作 职 责 具体工作内容 权重 1、根据公司所接项目,组合销售团队,完成销售目标。 70% 2、执行公司绩效考核制度,对下属人员进行绩效管理。 5% 3、对主管项目的市场情况进行反馈建议,并与策划部合作建立动态策划推广方案。 5% 4、有针对性地组织销售人员进行项目培训和整个专业销售技能培训。 5% 5、每周、月、季的销售情况汇总与分析,并逐级上报。 5% 6、协助下属维护客户关系,做好客户服务。 5% 7、负责销售档案的建立与管理,实现资源共享。 5% 管 理 权 限 下属人员的管理、考核、指导权 权限范围内的财务控制支配权 任 职 资 格 教育 专科以上学历 专业 培训 接受过系统的营销管理和技能的培训 经验 三年以上房地产销售经验,至少2年以上项目销售管理工作经验。 能力 具市场拓展、组织管理能力; 具有较强的谈判能力和说服能力. 素质 强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神. 其它 身体健康,五官端正,具有亲和力和感染力 薪资 范围 1200-1500元/月 薪资标准 试用期1200元 转正后1500元 福利 待遇 试用期结束,签订正式劳动合同,按公司规定享受公司福利政策; 工作 时间 固定工作时间,可适应经常出差 工作 环境 不固定的办公室环境 职位说明书 岗位名称 销售主管 所属部门 XX销售部 岗位编号 TY-XS-002 直接上级 销售经理 直接下级 销售主任 任职人 薪资级别 员工级 岗位层次 基层 可升迁的职位 销售经理 职位目标 执行销售政策,完成销售任务.协助销售经理完成案场的协调、管理。 工 作 职 责 具体工作内容 权重 1、执行销售计划,完成销售任务;协助销售经理进行现场管理、协调。 80% 2、办理购房手续,签订《商品房买卖合同》,立客户档案。 5% 3、实现资源共享,并进行售前、售中、售后回访与款项催收。 10% 4、进行客户维护,建立良好的客户关系。 5% 管理 权限 销售合同签订权 任 职 资 格 教育 大专以上学历 专业 培训 接受过营销技能的培训,最少有1年以上房地产销售经验。 能力 具良好的市场拓展力、较强的谈判能力和说服能力. 素质 强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神. 其它 身体健康,五官端正,具有亲和力和感染力,在销售团队中选拔。 薪资 范围 700——900元/月 薪资标准 试用期700元 转正后900元 福利 待遇 试用期结束,签订正式劳动合同,按公司规定享受福利政策; 工作 时间 固定工作时间 工作 环境 不固定的办公室环境 职位说明书 岗位名称 销售代表 所属部门 XX售部 岗位编号 TY-XS-003 直接上级 销售经理 直接下级 任职人 薪资级别 员工级 岗位层次 基层 可升迁的职位 销售主管 职位目标 执行销售政策,完成销售任务. 工 作 职 责 具体工作内容 权重 1、执行销售计划,完成销售任务,配合销售主观完成指定任务。 80% 2、办理购房手续,签订《商品房买卖合同》,收集客户贷款资料。 5% 3、建立客户档案,实现资源共享,并进行售前、售中、售后回访与款项催收。 10% 4、进行客户维护,建立良好的客户关系。 5% 管理 权限 销售合同签订权 任 职 资 格 教育 中专以上学历 专业 营销或相关专业 培训 接受过营销技能的培训 能力 具良好的市场拓展力、较强的谈判能力和说服能力. 素质 强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神. 其它 身体健康,五官端正,具有亲和力和感染力 薪资 范围 600--800元/月 薪资标准 试用期600元 转正后800元 福利 待遇 试用期结束,签订正式劳动合同,按公司规定享受福利政策。 工作 时间 固定工作时间 工作 环境 不固定的办公室环境 备注: 渠道部门的工资待遇也按上述制度执行(乐屋从12月份归渠道部,一切待遇全部按照渠道部执行),公司报销30元/月移动话费。 HYPERLINK

文档评论(0)

ligennv1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档