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人力资源论文开题报告范文 　　广西科技大学管理学院　　本科生学位论文开题报告　　课题名称特方公司人力资源管理存在问题及对策研究　　专业工商管理班级工商102学号XX姓名史蒂夫指导教师XXX　　XX年04月05日　　1　　2　　3　　4　　毕业论文(设计)开题报告　　姓名：专业：　　学号：　　论文题目：　　填写要求　　1．开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师的指导下，由学生在毕业论文工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在系审查后生效；　　2．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式，开题报告完成后应及时交给指导教师签署意见；　　3．学生查阅资料的参考文献应不少于5篇；　　4．有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T7408—94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“XX年4月26日”或“XX-04-26”。　　5．该报告由学生所在二级学院保存。　　毕业论文(设计)开题报告　　劳动合同法对企业劳动关系的影响　　摘要：《劳动合同法》对《劳动法》确立的劳动合同制度作出了较大的修改，使之进一步完善。与《劳动法》相比较之下，其对劳动关系确立进行了明确，用人单位自用工之日起既与劳动者建立了劳动关系，并加重了用人单位未及时