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中介公司不发工资没签合同 　　没有签订劳动合同，怎么索要工资？　　导读　　在现实生活中，可能会因为各种原因，劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，对用人单位而言，有面临处罚的可能，对于劳动者而言，会面临合法利益遭受侵害的局面。那马一旦出现，用人单位拖欠工资的情况，劳动者应当如何维护自身利益呢？　　案例　　张某是某工业园区的门卫，工作期间并没有签订劳动合同，XX年某天老张接到辞退通知而且没有结算工资。张某多次找工业园区的老板索要工资未果，因此向劳动监察部门投诉并请求对此事进行调查，调查过程中该工业园区的老板不承认张某为该企业的员工，张某也拿不出劳动合同证明与该企业存在劳动关系，劳动监察部门也没有做出令张某满意的结果。张某考虑到需要支出诉讼费和律师费就没有到法院起诉。　　分析　　未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：　　1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章；　　2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章；　　3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等；　　4、录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作