苍南县教育系统计划生育工作量化考核表.doc

苍南县教育系统计划生育工作量化考核表（2007年计生检查对照表） 检查时间： 年 月 日 被查学校（盖章） 检查人 得分 考核项目 考 核 内 容 考 核 办 法 检 查 要 点 检查记录或扣分说明 得分 1、年度计生指标(34分) 1、计划生育符合率100%（10分） 超生一例扣10分，同时超生一例即为计生工作不合格单位。 查看本年度单位中没有发生计划外超生10分，有发生则0分，且定为计生不合格单位。 2、晚婚率达到100%（6分） 早婚一例扣6分，已到法定年龄不到晚婚年龄结婚扣2分，结婚没领证一例扣3分。 查看本年度单位结婚对象的结婚证。结婚法定年龄男22周岁，女20周岁，晚婚男25周岁，女23周岁，若单位本年度没有结婚对象也给6分。 3、晚育率达到100%（6分） 早育一例扣6分，不到晚育而生育一例扣2分，没持证生育一例扣3分。 查看本年度单位生育对象的结婚证、准生证、出生证。早育指未到法定结婚年龄生育或未取结婚证而生育；晚育指晚婚后生育第一胎或育妇为24周岁生育第一胎；没持证生育主要看准生证、结婚证办理时间是否在婴儿出生之前。 4、应领独生子女证率100%（6分） 没领独生子女一例扣3分。 查看子女年龄在14周岁以下的已生育教职工的独生子女证。 5、应节育率达100%（6分） 没采取长效节育措施一例扣3分。 查看环孕检对象的环孕检证，若当地计生部门有提供的放环禁忌症对象与缓放对象的证明单也视同环孕检证对待。 2、计生职责明确 (8分) 1、组织机构健全，党政一把手负总责，有分管领导、计生专干，计生干部职责明确，待遇落实到位。(2分) 没有组织机构扣1分，没有计生专干扣1分，职责不明，待遇不落实扣1分。 查看单位提供的书面计生领导小组名单、计生专干津贴待遇清单。 2、有年度计划生育工作计划、总结，计生台帐名册齐全。（3分） 没有计划或总结各扣2分，台帐不齐全扣3分。 查看本年度单位人口与计生工作计划与计生工作总结书面材料、各种计生表格台帐（教职工计生对象名册、已婚教职工名册、未婚教职工名册、环孕检对象名册等） 3、有与教研组或年级组签订计生工作责任书，与教师签订计生工作合同书。（3分） 没有签订责任书扣2分，没有签订合同书扣2分。 查看单位与年级组或教研组签订的责任书，与教师签订的晚婚晚育合同书，不再生育合同书。 3、计生制度健全 (28分) 1、坚持计生工作例会制度，每季度听取计生情况汇报一次，并有记录。（2分） 每少一次扣1分 查看有关计生工作会议内容记录本，全年4次。 2、坚持计划生育工作月报、季报、年报制度（6分） 每少一次扣1分 查看单位各月份计生月报表底稿，全年12次，截止目前已报11次。 3、实行计划生育工作“一票否决”制（2分） 没有落实扣2分 查看单位计生材料、有关教职工考核评比制度中内容有否提及“一票否决”内容。 4、严格执行教职工请假审批制度（6分） 发现一例不符条件或不按程序审批扣2分 查看单位教职员工的批假条，是否有擅自准假现象，女教职工请假是否计生干部审核，45周岁以下已婚育妇请假有无计生承诺书。 5、健全学校临时工、代课教师计生管理制度（2分） 学校临时工、代课教师没有计生证明扣2分，平时没有纳入管理扣2分。 查看单位中临时工、代课教师的计生档案（看计生名册中是否有代课教师）。 6、健全学校不在岗人员（长期病休、脱产进修、事假等人员计生管理制度）（2分） 学校不在岗人员计生管理手续不齐一例扣2分 查看不在岗人员的计生档案（包括环孕检证、计生保证书、不在岗审批手续等）。 7、健全结婚、生育审批制度（2分） 发现一例没持证结婚或生育扣2分 查看结婚证、准生证 8、落实小学新生入学户籍核对制度（2分） 一例新生入学没有核对户口扣1分，材料整理不清扣2分。 查看单位新生名单花名册。 9、落实独生子女奖励制度（2分） 没落实扣2分 查看发放独生子女奖励费清单或随访了解。 10、落实晚婚晚育待遇（2分） 没落实扣2分 查看晚婚、晚育对象的批假条或随访了解。 4、宣传教育工作(8分) 1、组织教职工学习有关计生工作文件，每年不少于4次。（2分） 每少1次扣1分 查看会议、学习记录本，全年4次。 2、利用板报、橱窗等搞好计划生育的宣传2次（1分） 每少1次扣1分 查看有关原始照片或宣传材料底稿，全年2次。 3、坚持对新增人员中的重点对象进行计生基础知识教育与考核，面授率、合格率达100%。（1分） 没面授、考核扣1分 查看单位对新增人员进行有关人口与计生测试的试卷或活动组织的照片。 4、对小学高年级以上学生进行卫生健