中国股权激励报告XX.docxVIP

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2019-04-27 发布于贵州
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中国股权激励报告XX.docx

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中国股权激励报告XX 　　【XX年08月】　　目录　　第一节我国券商股权激励进入“新常态”...　　一、国内券商股权激励面临一定阻力...二、“征求意见稿”的探索...　　三、券商股权激励迎来重要时间窗口...第二节海外投行股权激励方案...　　一、瑞银集团：欧洲金融巨头的股权激励经...二、花旗集团：企业文化的核心“以人为本”...第三节我国券商对股权激励的探索...　　一、A股上市券商员工持股第一单花落国元...二、东吴证券子公司试水员工持股计划...三、新三板券商：联讯证券首推员工持股计划...四、非上市券商：合伙企业平台间接员工持股...　　...4...4...5...6...8...8..11..12..12...14...15...16　　图表目录　　图表1：国内券商股权激励面临一定阻力........................................................................4图表2：瑞银集团员工薪酬政策.........................................................................................8图表3：瑞银高管薪酬中奖金占80%...............................................................................9图表4：瑞银高管薪酬中股权激励部分占近50%..........................................................9图表5：花旗的薪酬理念...................................................................................................11图表6：花旗的薪酬结构...................................................................................................11图表7：东吴证券研究所子公司员工持股比例拟为30%...........................................14图表8：华创证券通过四家合伙企业实现股权激励....................................................16图表9：天风证券通过四家合伙企业实现股权激励....................................................17　　表格目录　　表格1：XX年《证券公司股权激励约束机制管理规定》主要内　　容.......................................................................................................................................5表格2：XX年7月以来提出推动员工持股计划的A/H上市券商.......................6表格3：瑞银高管薪酬奖金部分的构成和支付方式....................................................10表格4：瑞银股权激励计划与公司绩效挂钩.................................................................10表格5：国元证券员工持股计划细则..............................................................................13表格6：国元证券员工持股计划持有人份额分配情况................................................13表格7：联讯证券员工持股方案.......................................................................................15　　第一节我国券商股权激励进入“新常态”　　一、国内券商股权激励面临一定阻力　　与一般性上市公司相比，券商股权激励推进速度比较慢，一方面受限于国企和金融企业股权激励面临的特殊性，另一方面受困于证券从业人员不能持有股票的约束。　　当前国内券商进行股权激励主要存在两个制度障碍：一是证券法对证券从业人员　　直接持股的限制；二是财