职培处职业卫生培训.ppt

5.建立职业卫生管理档案 （1）职业病防治责任制文件； （2）职业卫生管理规章制度、操作规程； （3）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业 人员接触情况等资料； （4）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、 使用、维护、检修与更换等记录； （5）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录； （6）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录； 四 企业职业卫生管理职责 （7）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗 位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料； （8）职业病危害事故报告与应急处置记录； （9）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职 业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录； （10）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备 案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件； （11）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关 回执或者批复文件； （12）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。 四 企业职业卫生管理职责 5.建立职业卫生管理档案 6.工作场所设置职业病危害公告栏、警示标识、告知卡 ( 三)企业自身在职业卫生管理方面职责 公告栏 警示说明 警示标识 7.配发个人使用的职业病防护用品，并督促、指导正确使用 ( 三)企业自身在职业卫生管理方面职责 8.应急救援相关工作（预案、设施、设备、急救用品、标识等） ( 三)企业自身在职业卫生管理方面职责 9.职业病危害日常监测、职业危害现状评价 ⑴日常监测如何做？（用人单位自我监测、服务机构监测） ⑵职业危害现状评价哪些单位（情况下）需要做？周期？ 第二十条 ：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。 职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 第二十一条： （1）初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满 申请换证的； （2）发生职业病危害事故的； （3）国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。 四 企业职业卫生管理职责 10.职业病危害告知 ( 三)企业自身在职业卫生管理方面职责 检测报告 11.职业病危害事故、职业病病人报告 12.职业病危害申报 资质证书 等级 有效期 ( 三)企业自身在职业卫生管理方面职责 1.两个评价（职业病危害预评价和控制效果评价） 1）时间节点 （1）预评价：可行性论证阶段（土建施工之前）； （2）控制效果评价：试运行阶段（试运行阶段不少于30天，不超过180天） 2）评价机构 有资质的职业卫生技术服务机构（评价资质：甲级、乙级、丙级） 3）备案、审核过程 （1）建设单位组织专家对报告书进行审核，然后由建设单位报送安监部门进 行备案（一般危害建设项目）、审核； （2）安监部门组织专家对报告书进行审核（严重危害和较重危害建设项目）， 然后给建设单位出具批准文件。 ( 三)企业自身在职业卫生管理方面职责 14.职业卫生“三同时”备案、审核、审查和验收 特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并进行严格考核，考核合格后由安全生产综合部门发给《特种作业操作证》方可上岗工作。-----持证上岗 《特种作业操作证》，每两年进行一次复审。 （四）劳动防护用品的配用和维护 有毒有害作业岗位 高温、有毒、接触粉尘、繁重劳动、高空作业的岗位属于有毒有害作业岗位。 从事有毒有害岗位作业，必须佩带个人防护用品，如安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具或防尘口罩等。 （四）劳动防护用品的配用和维护 ※在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业时，决不能使用化纤防护用品。 （四）劳动防护用品的配用和维护 防护服 用于保护作业者免受环境有害因素的伤害。主要产品有阻燃防护服、防酸碱工作服、防静电工作服、带电作业屏蔽服、防X射线工作服、防寒服、防水服、防微波服、潜水服、防尘服等。 穿戴要决：“三紧”；领口紧，袖口紧，下摆紧。 （四）劳动防护用品的配用和维护 安全帽的材质 （四）劳动防护用品的配用和维护 塑料安全帽 玻璃钢安全帽 胶质安全帽 竹编安全帽 铝合金安全帽 安全帽的使用人群 依据国家经贸委于2000年3月6日发布的《劳动防护用品配备标准（试行）》，涉及配备安全帽的典型工种包括： 铸造工、电工、炉前工、冷作工、筑路工、石油钻井工、采煤工等25个典型工种。