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党政领导班子研判工作报告 　　***党政领导干部综合研判报告　　根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：　　一、***党政领导班子基本情况　　乡党委班子基本结构情况　　1、职数配备情况：应配8职，实配8职。　　2、年龄结构情况：平均年龄岁，年龄最大44岁，年龄最小34岁。年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。　　3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。其中国民教育大学本科1人，　　班子成员专业结构情况：经济管理专业6人；法律专业1人，***。　　4、性别结构情况：男8人。　　5、班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3至5年3人，任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志，XX年12月任现职。任职最短的是***同志，　　XX年10月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是***同志，XX年2月至今任乡长职位。　　6、班子成员来源情况：从本乡产生3人，从外乡交流2人，从县级部门下派1人，本届班子涉及提拔4人，其中从县级部门提拔1人，从基层一线提拔3人。班子成员中在提拔交流