给点阳光就灿烂领导的鼓励要小心回应改正.docxVIP

. . 给点阳光就灿烂?领导的鼓励要小心回应 文： HYPERLINK /site/1116/ 生涯小厨大曾 丨 壹心理专栏作家 一无处不在的隐形规则 许多朋友都对职场当中的“潜规则”特别感兴趣，经常会问一些关于这个方面的问题，虽然许多问题的提出只不过是对这个话题充满了好奇心，但是确实有不少朋友确实是在“潜规则”上栽了跟头或走了弯路。 需要再次澄清一下就是，这里所讲的“潜规则”并非娱乐圈常见的那些内容和形式，而是不像规章制度那样明文规定出来，但又不得不遵守的隐形守则。这样潜在存在着的规则不仅仅被管理者难以察觉，甚至是大部分管理者都不怎么意识到的。 得到阳光后的灿烂 “给你阳光你就灿烂”，其实就是职场新人特别容易碰触的一个潜在危险。举个具体的例子，有位朋友一直加班到很晚，被正要离开的领导看到了，领导说了几句勉励的话让这位朋友顿时心花怒放，而当领导建议他早点回家的时候，他在兴奋当中随口回答:“好啦好啦！一会就搞定了，您不用管我了呢……” 对于这样一个情景相信许多朋友并不陌生，而且似乎是再正常不过的对话过程了，难道这里面还会有什么问题吗？答案是极有可能！ 事实上，类似的沟通模式最常见的其实是发生在孩子和家长之间，往往是父母在出于关心给予孩子一些建议的时候，被孩子拒绝了——比如建议玩到很晚的孩子早点休息。如果从TA交互分析心理学的角度，其实我们是可以清楚的解释这个过程的——首先是家长处在“