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劳动合同第44 　　六、社会保险、福利待遇　　第十五条甲乙双方依法参加社会保险，按期缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　第十六条乙方的公休假、年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇等，均按照国家和甲方的有关规定执行(详见《员工手册》)。　　第十七条乙方有权根据其工作地点、职位及业务需要享受甲方的相应职位的福利和待遇;　　第十八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇等均按国家和甲方有关规定执行。七、劳动纪律　　第十九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;乙方应遵守已正式发布的相关国家法律、法规及甲方正式发布的《员工手册》各项规章制度和劳动纪律。　　第二十条乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律(详见《员工手册》)，甲方有权依据规章制度和劳动纪律，给予警告、降职、降薪等内部处分，直至辞退，解除本合同。　　第二十一条乙方受聘甲方期间，未经公司的书面许可，不得以任何形式在其他公司(包括同行业竞争对手)兼职，也不得以任何名义为其他公司工作，否则甲方有权单方立即与乙方解除劳动合同，而不予支付任何经济补偿金或赔偿金。如因此给甲方带来经济损失的，由乙方赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。　　第二十二条乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应负赔偿责任;涉嫌犯罪的，甲方有权向有关机关举报，追究乙方相应责任。　　第二十三条乙方在甲方任职期间，因履行职务、无论在正常工作时间或业余时间，也无论单独或与其他员工合作从事的包含或涉及甲方商业秘密的全部的发明、发现、革新、设计其他研究、实验成果，其所有权及知识产权均独属甲方所有。乙方应当依照甲方的要求和内部规章制度，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行业有关的知识产权并加以保护。　　第二十四条除了履行职务的需要之外，乙方未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方(包括按照公司保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务　　3　　劳动合同续订书　　本次续订劳动合同期限类型为　　日期为年月　　日　　终止。　　甲方(公章)　　法定代表人或主要负责人(签字或盖章)　　签订日期:年　　月　　日　　本次续订劳动合同期限类型为　　期为　　年月　　日　　终止。　　甲方(公章)　　法定代表人或主要负责人(签字或盖章)　　签订日期:年　　月日　　期限合同，续订合同生效　　日，续订合同　　年　　乙方(签字或盖章)　　签订日期:年　　月　　期限合同，续订合同生效日　　年月　　乙方(签字或盖章)　　签订日期:年月日　　10　　月　　日　　日，续订合同　　编号：　　劳动合同　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月　　日　　劳动合同　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　邮编：　　电话：　　传真：　　乙方：　　性别：　　身份证号码:　　住址：　　邮编：　　手机：　　固定电话：　　电子邮件：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国国际劳动合同法》以及其他相关的法律和法规，甲乙双方友好协商，一致同意签订并遵守本合同。　　第一章承诺与保证　　第1条乙方承诺并保证其在签订本合同时与其他用人单位之间不存在任何劳动关系、劳动纠纷，并且乙方与甲方签订本合同及履行本协议不违反其向第三方承担的不竞争、保密及其他任务义务。乙方承诺，在甲方履行职务时，不得实用任何属于他人得技术秘密及其他商业秘密信息，亦不得实施任何可能侵犯他人知识产权或其他合法权益行为。因乙方违反本款约定，而引起得任何法律责任均由乙方独自承担，若因此而导致得甲方或者其关联企业得任何损失，甲方有权向乙方进行追偿，同时视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，并且不向乙方支付任何经济补偿金。　　第2条乙方承诺并保证其向甲方提供的自身教育背景、工作经验、个人健康情况等资料均属真实、准确。若甲方发现乙方提供的前述资料存在虚假、且该虚假足以影响到甲方决定是否录用乙方时，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，并且不向乙方支付任何经济补偿金。　　第3条乙方承诺与保证相关的相关文件，为本合同的乘车部分。　　第二章合同期限　　第4条本合同执行一下第项的合同期限：　　固定期限　　合同期限自年月日起至年月日止。其中:试用期为个月，即自年月日起至年月日止。　　无固定期限　　合同期限自年月日起。其中：试用期月，即年月日起至年月日止。　　以完成一定工作任务为期限　　合同