公司分红未兑现公布合同.docxVIP

公司分红未兑现公布合同 　　在职分红激励协议　　甲方：姓名，身份证号;　　乙方：姓名，身份证号;　　经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议：　　第一条合作项目名称:　　主要经营地：　　第二条合作经营项目和范围：　　第三条合作期限，自年月日起，至年月日止，共年。　　第四条出资金额、方式、期限。　　乙方出资人民币元，大写，占该项目股份比例为，享有年终利润分红的；　　乙方以现金方式出资，于年月日以前交齐。　　第五条利润分配与债务承担。合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。　　利润：根据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入，未回款订单金额不计入内；　　年终利润分配：一年一次,财务报表正式公布后30日内发放利润的%，预留风险保证金、企业发展资金%；合伙人按分红比例进行分红，乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。　　债务承担：合作债务先以合作财产偿还，乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为承担责任的上限。　　第六条合作、退出、出资的转让。　　合作条件。　　1.新合作人加入合作，必须经双方合作人共同同意;　　2.承认并签署本合作协议;　　3.除本合伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任；　　4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者；　　5、有独立自主工作能力，创新能力强；　　6、对甲方价值观认同，有共同创业的理念，能传递公司正能量；　　7、身体健康。　　退出：　　1.任职期间一票否决条件　　员工违反以下任一条件：　　因失职渎职给公司造成利益损失，不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、　　做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为；　　因违背职业道德等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。　　公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于飞单、受贿索贿、贪污盗窃、　　泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。　　开设或兼职相同或相近业务的公司，且未向公司书面声明的。　　严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。　　违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。　　凡乙方触犯条的一票否决条件，自情况核实之日起丧失分红资格，当年分红及　　此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消；情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司分红、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。　　2.离开公司后的一票否决条件　　员工违反以下任一条件：　　开设业务与公司经营业务相近的；　　直接或间接供职于公司的竞争对手；　　散布与公司不利的言论，对公司的利益或名声造成损害者；　　其他对公司的利益或名声可能造成损失的各种状况；　　凡触犯条的一票否决条件，当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分　　自动取消；　　3.其他退出情形的处理机制　　辞职或自动离职　　元生鞋材的分红对象，如因个人原因，主动向公司提出辞职，不再享有公司　　分红权利。当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分继续发放，发　　清为止；公司亏损的，按比例弥补亏损后退出。　　辞退或不再续签劳动合同的　　元生鞋材分红对象在未兑现前，公司因各种原因辞退分红对象或不再与其续　　签劳动合同的，立即丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权　　利。公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以月为单位，加权计算当年　　分红。但此前历年累计形成的分红尚未发放部分仍继续发放，直至彻底发清。　　亡故　　元生鞋材分红对象发生亡故　　(1)丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权利。　　(2)公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以已工作月份计算当年分红。　　(3)此前历年累计形成的分红尚未完成发放部分仍继续发放，直至发清。　　特殊情况　　若遇公司破产或解散的，无条件中止本制度，所有分红对象自动丧失分红资格，当年及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消，本金按清算结果偿还。　　第七条合作负责人及合作事务执行。　　(一)甲方、乙方共同负责经营管理；　　(二)合作协议约定或全体合作人决定如下：　　甲方职责：　　1.战略方针、发展方向的制定　　2.财务会计及出纳管理;　　3.货品采购;　　4.业务拓展；　　5.人员培训;　　6.对账收款。　　乙方职责：　　1.业务拓展；　　2.技术服务；　　3.发货；　　4.对账收款；　　5.乙方应有积极学习进步的心态参加公司安排各类培训学习并运用到管理工作上。　　6．积极配合甲方的财务监管工作；　　第八条合作人的权利和义务。　　(一)合作人的权利