数据库实验报告企业工资管理系统.doc

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 2 《数据库系统系统原理》 课程设计报告 学 院: 班 级: 完 成 人:姓 名: 学 号: 姓 名: 学 号: 姓 名: 学 号: 指导教师: 课 程 设 计 任 务 书 一、课程设计题目: 企业工资管理系统 二、课程设计应解决的主要问题: (1) 对企业工资管理系统进行需求分析 (2) 根据需求分析设计相应的功能模块 (3) 逻辑结构设计 (4) 物理结构设计 (5) 利用SQL server 2005和MS visual studio200软件实现各项功能 三、任务发出日期: 2010-9-20 小组分工说明 小组编号 题 目: 企业工资管理系统 小组分工情况: 管理员、员工相关界面设计:赵俊 管理员及员工登陆操作:苑忠科 员工信息的查询、修改、删除、添加:赵俊 工资生成及查询、修改、添加、删除:赵俊 部门的查询、修改、添加、删除:苑忠科 界面美工:王风炎 数据库操作整体优化:赵俊 数据库的建立:苑忠科 分ER图、总体ER图:王风炎 课程设计文档编写:赵俊 组长签字: 赵俊 2010 年 12 指导教师对课程设计的评价 成绩: 指导教师签字: 年 月 日 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc264710704 1 绪论 5 HYPERLINK \l _Toc264710705 1.1 课题研究背景 5 HYPERLINK \l _Toc264710706 1.2 主要研究内容 5 HYPERLINK \l _Toc264710707 1.3 论文组织结构 6 HYPERLINK \l _Toc264710708 1.4 小结 7 HYPERLINK \l _Toc264710709 2 课题研究相关技术综述 7 HYPERLINK \l _Toc264710710 2.1 JAVA简介 7 HYPERLINK \l _Toc264710711 2.2 SQL Server简介 8 HYPERLINK \l _Toc264710712 2.3 其它 8 HYPERLINK \l _Toc264710713 2.4 小结 9 HYPERLINK \l _Toc264710714 3 需求分析 9 HYPERLINK \l _Toc264710715 3.1 业务分析 9 HYPERLINK \l _Toc264710716 3.2 系统功能分析 11 HYPERLINK \l _Toc264710717 3.3 系统其它要求 11 HYPERLINK \l _Toc264710718 3.4 小结 12 HYPERLINK \l _Toc264710719 4 系统总体设计 12 HYPERLINK \l _Toc264710720 4.1 系统设计环境 12 HYPERLINK \l _Toc264710721 4.2 体系结构设计 13 HYPERLINK \l _Toc264710722 4.3 E-R图 16 HYPERLINK \l _Toc264710723 4.4 逻辑结构 18 HYPERLINK \l _Toc264710724 4.5 小结 19 HYPERLINK \l _Toc264710725 5 系统详细设计 19 HYPERLINK \l _Toc264710726 5.1 功能模块设计 19 HYPERLINK \l _Toc264710727 5.2 界面设计 20 H

文档评论(0)

小教资源库 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档