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劳动合同职业病危害因素告知书 　　附件6　　劳动合同职业病危害因素告知书　　先生：　　根据《劳动合同法》，您受聘于公司,现　　派遣到重庆长征重工有限责任公司分厂岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。　　如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。　　在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。　　当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同　　及相应的职业病危害因素告知书。　　在受聘期间，您将享受以下权利：　　了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后　　果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；　　获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。　　在受聘期间，请您履行以下义务：　　自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；树立自我保护意识，避免职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。　　特此告知。　　公司受聘人年月日年月日　　附件：　　职业病危害因素告知书　　：　　您所在的部门岗位，存在职业病危害因素，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。　　在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。　　在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。　　当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。　　请您在日常工作中履行以下义务：　　1、自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；　　2、加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；　　3、积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；　　4、定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康　　体检将由本人承担相应责任。　　5、发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。　　6、提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业　　病的发生。　　此职业危害告知书做为双方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。特此告知　　被告知人：营口大明餐具有限公司　　年月日年月日　　职业病危害因素告知书　　依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订补充约定。一、甲方权利与义务　　1、负责如实将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表　　2、负责安排乙方在上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，检查费用由甲(转载于:写论文网:劳动合同职业病危害因素告知书)方承担。　　3、负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。　　4、按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。　　5、不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。　　6、按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。二、乙方权利与义务　　1、自觉遵守甲方制定的本岗位的相关制度和