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刚到新单位如何发言 　　到新单位任职表态发言稿范文　　尊敬的各位领导，同志们：　　离开这个熟悉又陌生的支队差两个月就十一年了。　　熟悉的是，xx-xx支队是我入伍的第一个单位，它让我从一名大学毕业生成长为离开时还很年轻的副营职干部;熟悉的是，这支队伍里还有不少和自己并肩战斗过的老领导、老战友们;熟悉的是，支队机关这座营院和办公室，更为熟悉的是这片生我养我的土地——美丽的xx-xx!　　所以，首先要感谢组织和首长的信任，能把我安排到全区最大支队的领导岗位上，特别是一个相对比较熟悉的单位，这种熟悉是开展工作良好的基础;同时我更要感谢xx-xx支队，这支部队强大的战斗能力、顽强的工作作风、优良的光荣传统以及一些老首长的敦敦教诲、人格魅力无时不刻都在影响着我、感染着我、激励着我，在我个人的成长进步中发挥了至关重要的作用。　　陌生的是，毕竟离开十一年了，工作的形势和部队的发展发生了深刻的变化，要适应这种变化与发展、迅速进入工作角色是我目前最主要、最迫切的任务。因此，在此先表个态：　　一要当好一名学生。总队机关与支队机关还有很大的不同，特别是要当好一名支队领导需要要学习的东西太多了。从书本上学，不断提高自己的理论素养;向班子的其他常委们学，提高自己的领导能力;向身边的同志们学，学业务，学军事，学管理，提高自身的综合素质。　　二要当好一名服务员。领导的根本宗旨就是服务，套用一句话就是：情为兵所系，权为兵所用，利为兵所谋，以人为本，胸襟坦荡，踏踏实实做事，老老实实做人。　　三要当好一名合格的军人。地方大学入伍的毕业生大部分在军事、管理以及作风等方面有欠缺，我在这方面可能尤为突出。也请各位领导、同志们给我当老师，尽快把落下的课补上，让我有能力、有信心把自己的本职工作干好。　　谢谢大家!　　刚到新单位如何尽快融入工作环境？　　在打开新的职场大门之前，尽自己的努力增加对新部门的认识，有利于提升你的自信，头脑中形成一个明确的框架，还会减少自己因一无所知所走的弯路。　　你可以这样搜集信息：　　在选择性的面试之前研究自己的职责；　　面试所获得的知识信息；　　在入职以后，老板可以提供一些更深入熟悉的材料，比如产品和服务的特性。同时你也可以自己通过程序，技术和系统来加深印象。自己找到的阅读材料或老板能提供的一些经验都很有用。　　仔细审视一下自身优势，这次能否通过不同的办法将工作干得更出色而且避免自己以前的不足，比如安排时间可以更有效了，跟同事能更融洽相处了，让自己的潜能得到更大的发挥了。　　如果在工作开始之前跟朋友，导师，顾问聊聊这些话题，可以增强自己解决问题和制定策略的能力。　　第一个问题　　迈入新办公室的第一天前，以老板的角色来考虑考虑你的职业形象，着妆打扮，生活方式和职业态度。假如你反其道而行之，那后果可想而知。　　工作开始以后，要努力认清：　　组织结构；　　组织人员；　　工作和他人的关系；　　交际：包括与上司，下属和其他人的交往；部门之间互相配合，比如跟人事部之间；建立交际网：通过口头交流，便签，邮件，会议等；　　文字或口头程序和规则的执行，比如有关健康，福利和歧视政策等；　　公司是否取得ISO9000国际质量认证体系和相关的质量鉴定认可；　　公司的地理环境；　　企业的历史文化；　　假如你没有工作职位描述，向主管要一份，然后你就可以对自己的工作范围有个清清楚楚的了解了。不要只是确定自己至少要完成的工作标准而是要最大限度的发挥自己的潜力。花一个月去了解这些是比较理想的，问题得到解决总比还是一笼统要好，六个月才了解就显得有点长了。　　应该找到：　　领导的局限；　　工作的特性和主要目标；　　上司和同事的愿景；　　老板的反馈；　　工作局限，比如：人际关系，产品，服务等等；　　工作与其他系统的相互配合；　　拥有的资源；　　工作的特点和应该分配给每个人的时间；　　工作的主要问题和特征；　　应该做的事：　　多听；　　谦虚；　　运用技巧和谋略；　　干实事；　　不应该做的：　　不停的谈论以前是如何如何做的；　　评论你的以前的现在的同事和老板；　　在确定你的偶像之前不要加入小团伙或是老往里面扔钱；　　少说话，多做事，学会微笑，平时见人多打招呼，礼多人不怪，的。时间长了大家会喜欢你　　尊敬的**部长、**的全体同志：　　承蒙组织对我的信任和重托，安排我来**与大家一起工作，我感到非常荣幸和高兴。在此，我要衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任；感谢大家对我的欢迎；这里，我特别感谢***部长还有×××等领导送我到岗，并对我们的工作作了重要指示，这体现了上级组织对**工作的重视和对我们**工作者的关心、支持和殷切期望。下来后，我们一定要认真学习、深刻领会几位领导今天的讲话