课件：第二讲自我探索.ppt

三、气质特征与职业选择 粘液质类型：适合的职业应该是稳定仔细、比较枯燥、一成不变、有规律的工作，如医生、法官、管理人员、会计、出纳员、播音员、秘书办公室职员、翻译人员、档案管理人员、统计员、打字员、纺织工、印刷工、机床工、装配工等。 抑郁质类型：适合的职业应该是细腻的，能保守秘密、忠于职守的工作，如化验员、检验员、实验室工作者、自然科学研究者、保管员、机要秘书、刺绣工作、雕刻工作者、校对员、打字员。 第三节 性格 一、性格概述 性格：是指个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征。 二、性格特性的分析 四个典型特征，态度、理智、情绪、意志 1、性格的态度特征：表现在对人、对事、对物、对自己 的态度。 对人：善良，真诚，友好；狡诈虚伪，冷漠无情 对事：认真严谨、一丝不苟；马虎拖沓、做事半途而废 对物：整洁、干净；邋遢、随意 对自己：严谨自律、严格要求自己；宽松、随心所欲、为所欲为 2、性格的情绪特征、意志特征、理智特征 性格的类型 （一）按照性格特征分类 理智型的人，理智活动占优势，往往以理智的尺度衡量一切，并支配其行动。比如在对事物观察时偏于精细等. 情绪型的人，情绪体验深刻，行为举止容易受情绪所左右，并富有情绪色彩。 其具体表现是:情感上易变，忽而乐观愉快，忽而抑郁低沉;忽而安乐宁静，忽而烦躁不安。 意志型的人，意志活动占优势，做事有较明确的目标，并且能自觉主动地采取行动。 中间型是三种类型的过渡类型，如理智—意志型等。 （三）按照心理活动的倾向性分类 外倾型的人总的特点是心理活动倾向于外部世界，对外部事物比较关心，开朗，活泼，情感外露,不拘小节,独立性强，善于交际。 内倾型的人则与外倾型的相反，其心理活动倾向于内心世界，一般表现为沉静，反应较为缓慢，适应环境困难,不喜欢社交。 （二）按照独立性特点分类 独立型人的独立性很强，善于独立地发现问题和解决问题，不容易受其他人的意见干扰。 在紧张困难的情况下能自信、果断、应付自如，容易发挥出自己的能力与力量。 顺从型人的独立性很差，容易受他人的暗示，自己不加批判地听信、服从他人的意见。在紧张的情况下缺乏主见，甚至惊慌失措。 性格的类型 性格的类型 感性 理性 内向 外向 冷静、低调，很酷的 默默无闻的工作 好奇心强的 爱说话，会表达的 情绪起伏大，小孩子气的 思维严谨 有强的意志力 和毅力的 三思而后行的 果断、爱发号施令的 精力充沛、闲不下来 P 平和型 S 活泼型 M 完美型 C 力量型 《西游记》中师徒四人就是四个典型的性格类型。 沙僧：平和型 唐僧：完美型 猪八戒：活泼型 孙悟空：力量型 美国学者霍兰德提出了人格—职业匹配理论，认为一个人的性格与兴趣和职业密切相关 人的性格划分为六种类型：实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型 Holland的RIASEC 模式 现实型 研究型 艺术型 社会型 常规型 经营型 企业型 守规型 社交型 创新型 调查型 操作型 Holland的职业兴趣理论:RIASEC 模式 实际型(R)：喜欢技术性和体力性工作。兴趣范围在大自然和户外。“行动”多于“思考”，典型职业为工程师、木匠、电工等。 研究型(I)：有明显科学倾向，喜欢收集信息，发现新的事实或提出新的理论。具有分析概括能力。典型职业为生物学家、数学家、物理学家等。 艺术型(A)：重视审美品质，自我表现欲强，参与性强，在活动中表现出艺术兴趣。富有幻想和创造性、情绪不稳定。典型职业为音乐家、画家、作家等。 Holland的职业兴趣理论:RIASEC 模式 社会型(S)：喜欢与人打交道，喜欢讨论问题和社会交际，具有人际交往技巧，善解人意，友善合作。典型职业为教师、社会工作者等。 企业型(E)：追求领导地位和权力，乐于为组织目标或经济成功而工作，喜欢竞争。典型职业为企业家、官员和经理人员等。 事务型(C)：喜欢具体的、实际的、精确的工作，与企业型同样在大公司或政府机关工作，但处于执行地位而不是策划地位。工作认真细心，条理性好。典型职业为会计、秘书等。 走进一家没有客人的餐厅，你是会选择哪个座位的？ A.选择中央的位置的人。 B.选择靠窗的位置的人。 C.选择墙角位置的人。 D.选择门口附近的位置的人。 A.好生心强，非常有自信，希望成为众人的焦点。总认为自己是最优秀的一员，但实际上并不一定如此，因而容易引起别人不服气。他将餐厅看作是表演舞台，自己则坐在舞台中央，受台下观众瞩目。这种人富冒险性格，喜欢和人一较长短。凡事坚持自己意见，即使这些意见不如别人，他也