2015最新《企业与劳动者》解析.pptVIP

2.劳动者维护自身权益的途径 (1)投诉：劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益，可以直接向劳动保障监察机构投诉；书写投诉有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 (2)协商：根据劳动法的规定，劳动者主动与用人单位协商解决，及时化解矛盾。 (3)调解：在企业设立的劳动争议调解委员会的主持下，按照自愿、合法的原则进行调解，促成争议双方达成谅解协议，从而化解矛盾，解决纠纷。 (4)仲裁：在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下，按照合法、公正、及时处理的原则，对劳动争议案件进行调解、裁决。 (5)诉讼：对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，即到人民法院“打官司”。通常按照诉讼程序对劳动争议案件进行诉讼调解和判决。 (6)协商和调解一般适用于较小的纠纷，而仲裁和诉讼须运用国家行政或司法力量，一般具有强制效力。 2.(2012·广州模拟)国家“十二五”规划体现了就业优先的原则，强调要创造平等就业机会。促进就业公平( ) ①表明平等就业是劳动者重要的权利 ②可以保证劳动报酬在初次分配中的比重不断提高 ③是实现社会公平，调动劳动者积极性、创造性的重要举措 ④是解决当前我国就业问题的根本举措 A.①② B.①③ C.②④ D.②③ 【解析】选B。促进就业公平维护了劳动者平等就业的权利，是实现社会公平的重要举措，有利于调动劳动者的积极性、创造性，①③正确。促进