2009年第7期苏州工会信息-苏州总工会.DOCVIP

PAGE PAGE 12 内部刊物 内部刊物 注意保存 目 目 录 【工作动态】 ●市总迅速响应全总“千万农民工援助行动”积极为农民工做好服务工作 ●市总将继续加大对就业困难职工和农民 工实现就业、创业扶持力度 ●张家港市13位非公企业党工干部领到权 益保障金 【服务企业】 ●吴江盛泽镇举办“充分就业社区”现场招 聘会 ●相城区总在全区招商系统开展招商引资竞赛活动 ●沧浪区总一届六次（全委）扩大会议号召 职工开展劳动竞赛与企业共克时艰 ●常熟虞山镇“树信心、促发展”万人行活 动启动 【劳模工作】 ●张家港市启动劳模评选工作 ●工业园部署劳模评选 ●高新区工会为劳模送上精神食粮 ●苏州中铁四局二公司大力表彰劳模先进 【政策动态】 ●我市出台“困难企业”认定标准 ● ● 第7期 第7期 2009年3月3日 苏州市总工会编印 【工作动态】 市总迅速响应全总“千万农民工援助行动” 积极为农民工做好服务工作 市总工会迅速响应全国总工会关于开展“千万农民工援助行动”号召，突出从四个方面切实为农民工搞好服务。一是提高农民工职工队伍的科学文化素质。建立健全工会教育培训体制机制，以农民工集宿区为重点，推进职工书屋建设，推动包括广大农民工读书学习活动的深入开展。市总工会计划用3年时间建设“五有”标准化职工读书站300家，受惠职工超百万。其中今年将建设60家，力争累计达到200家。同时，继续深化“两争一树”活动，紧密结合提高企业核心竞争力，组织以攻关为主要任务的各种学习型团队，大力开展技能培训，努力提高农民工技能素质。二是重点做好农民工就业帮助和创业扶助工作。配合劳动保障部门，加大岗位信息采集力度，提高职业介绍成功率。协助政府有关部门督促企业履行社会责任，尽可能不裁员或少裁员，促进就业形势基本稳定。认真排查企业裁员、减薪、放假等可能引发矛盾的不稳定因素，及时发现苗头性、倾向性问题，提前介入、及时疏导、积极化解。三是切实维护农民工合法权益。着眼于农民工遇到的最普遍、最突出的困难，千方百计为他们做实事、办好事、解难事。推动农民工进入城镇职工社会保障体系，逐步实现农民工在劳动报酬、子女就业、公共卫生、住房租购等方面与城镇居民享有同等待遇，更好地促进职工队伍的稳定和社会大局的稳定。四是加快发展农民工入会。继续推进世界500强等跨国公司、行业和区域工会组建，大力推动百人以上企业单独建会，进一步加大各类劳务派遣公司以及新经济组织、新社会组织建会力度，进一步发挥党建带工建的作用，切实提高工会组建率和农民工入会率。 (市总研究室) 市总将继续加大对就业困难职工和农民工 实现就业、创业扶持力度 近期，市总工会下发文件，要求全市各级工会积极开展“促进就业、扶持创业”系列活动，继续加大对就业困难职工（下岗、失业人员、“零就业困难家庭”成员、大中专毕业生）和农民工就业、创业帮扶力度。 1.调查确定援助对象。依托各级工会建立的困难职工档案，确定“零就业困难职工家庭”成员及其大中专毕业子女为重点就业援助对象，了解他们的具体困难和就业需求。发挥工会职业介绍等机构的作用，帮助他们实现就业。 2.宣传就业援助政策。提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，引导援助对象树立正确的就业观。同时，积极联系劳动保障部门，主动为符合政策条件的援助对象解决社会保险、岗位补贴等优惠政策，帮助他们尽早实现就业。 3.开展就业技能培训。充分利用工会职业教育、技能培训、以及劳动保障部门培训基地等平台，通过接受企业委托培训，组织大中型企业、再就业示范基地参与培训，与社会办学机构联办等途径，加大培训力度，努力提高援助对象的就业、创业技能。以实施技术工人三年培训计划为抓手，按期保质地完成省总1300名培训指标。 4.努力拓展就业岗位。继续发扬“四千四万”精神，尽最大努力做好采岗工作，拓展就业岗位，主动为企事业单位和就业援助对象牵线搭桥；积极拓展家政、保安等适应大龄就业困难职工的服务岗位。同时，继续加大扶持培育就业、再就业、创业基地，为就业困难职工和农民工提供好就业、创业服务。 5.举办就业招聘专场。与劳动保障部门加强协作，有重点地开展以“促进就业、扶持创业”为主题的招聘服务专场活动，集中为企事业单位和援助对象提供有效的服务。招聘服务专场将每逢奇数月举行一次，各市、区工会也同时开展，上下联动，形成声势，扩大影响。 (市总生活部、研究室) 张家港市13位非公企业党工干部领到权益保障金 在非公企业，一些党工干部因履行正当工作职责遭受到不公正待遇，或由于本人或家属生病等客观原因造成家庭生活困难。为保障这些人员的权益，从2007年起，张家港就建立了非公企业党工干部权益保障资金。日前，张家港市委组织部和市总工会对因天灾人祸、家属生病等原因导致生活困难的6名非