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养老科工作总结 　　养老保险科20xx年1-12月份工作小结我科业务工作在局长正确领导下，我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，在本科室全体人员共同努力下，取得一定成绩，现就今年1-12月份以来的工作情况小结如下：　　1、进一步加强对非公企业、个体工商户基本养老保险扩面工作。1-12月份新增参保人员1531人，其中：企业365人，个体户933人，机关事业212人，外地转入21人。企业净增人数1106人。　　2、及时做好养老保险待遇支付工作。1-12月，办理新增退休人员267人，支付离退休人员死亡丧葬、怃恤费68人，办理新增遗属人员13人，办理在职死亡终止养老保险关系19人，，调出外地转移57人。　　3、围绕中心确保养老金按时足额发放。一是积极主动配合税务部门做好基本养老保险费征收工作，继续开展欠费跟踪管理工作，强化了养老保险筹资主渠道。二是积极与财政、银行、邮政等部门联系，确保了养老金按时足额发放到离退休人员手中。社会化发放率均达到100%，确保了全县企业离退休人员基本生活。三是按时足额调整并补发20xx年度机关事业离退休人员增资。　　4、强化措施扩大养老保险覆盖面。在扩面工作中，重点针对非公企业、个体工商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面工作思路，主动上门为业主和员工宣传养老保险政策，取得了良好效果。　　5、严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与社保科建立联合审批机制，对申报退休的人员逐一进行核实和认定，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。我们从缴费情况、帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，准确核定待遇，确保公平无误。　　6、推进个人账户做实工作。为了更好地贯彻落实省市《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》，尤其是个人账户划入比例和养老待遇计发办法重大改革的需要，为“五险合一”新系统的更新提供了必要的业务支持。　　一年来，我们的养老保险科做了大量的工作，也取得了一定的成效，但实际工作还存在着不少的困难和问题，主要表现在：　　1、个人账户难以做实。据测算，县本级如按照1%比例做实当年个人账户，共需资金142万元。由于我县基本养老保险个人账户一直处于空账运转，加之基本养老金支付压力逐年增大，做实个人账户比较难，需要很长的一段时间。　　二、针对以上的困难和问题，下一步我们将加强以下几项工作：　　1、巩固机制，认真做好养老金按时足额发放工作。积极筹措资金，精心组织并加强养老金社会化发放管理，确保离退休人员老有所养。　　2、突出重点，全力以赴扩大养老保险覆盖面。一是对新就业人员进行用工登记时，实行先参保后上岗制度；二是对多次上门仍拒不参保的单位，充分利用行政、法律手段打一场“扩面歼灭战”；三是加大扩面领导力度，对扩面进行督查，形成齐抓共管促扩面的机制。　　3、根据浙劳社老[20xx]154号文件规定,做好20xx年5月至20xx年4月期间退休的企业职工养老金倒差的补差工作。　　4、根据省市有关规定出台%26lt;%26lt;完善企业职工基本养老保险制度的补充意见%26gt;%26gt;。7月上“多险合一”新系统后，认真细致地做好参保人员缴费、退休的核实和调试工作，以提高信息系统的准确率。　　5、根据《浙江省人民政府办公厅关于深化完善被征地农民社会保障工作的通知》我科室做了　　大量前期基础工作，于20xx年12月底已完成任务。　　总之，我们科室做了大量工作，取得一定成效。同时也存在不少问题，需要我们今后进一步完善和提高。　　XX年工作总结　　在过去的一年时间里，本人在中心各位领导的精心指　　导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入的学习实践养老保险各项政策法规和系统操作，牢记窗口单位为人民服务的宗旨，切实履行自己的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将个人近一年来的工作总结如下：　　一、基本工作情况　　1转变角色，融入岗位　　虽然，自己是资源环境专业与现在所从事的工作毫无关联，尤其今年7和10月，由于科室人员变动我被领导两次调换职位，从个人续保到单位征缴再到账户管理这个岗位。这就使得我必须加快角色的转变，适应新的工作、学习和生活。在这两次工作职能的改变中，我发现自己对社保养老政策法规和数据库系统各项业务知识知之甚少，这就要求我要抽出部分休息时间努力学习，积极进取，才能胜任日益繁忙的工作，否则就会跟不上科室其他同志的步伐，会对科室目标任务的完成造影响。所以在接下来的工作中，我认真做好学习笔记，有不懂得地方主动向各位同事请教，力争做到各项业务工作轻车熟路。　　2脚踏实地，认真做好本职工作　　经