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服装厂上班规章制度 　　篇一：小服装厂规章制度(共7篇) 　　篇一：小型服装厂管理规章制度 　　xx厂车间管理规章制度 　　为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度： 　　一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。 　　二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。 　　三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。 　　四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。 　　五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。 　　六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。 　　七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。 　　八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。 　　九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。 　　十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作， 对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 　　本厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。 附则： 　　上下班时间：上午8：00--12：00 　　下午1：00-- 5：30 　　晚上7：00--10：30 　　- 　　按工艺要求和质量标准:大仁车4步/寸 　　小仁车8步/寸 　　拉坎车16步/寸 　　- 　　以上附则如有变更的，本厂另行通知。 　　xx厂制 　　2016年5月 日 　　篇二：服装厂规章制度 　　服装厂制度 　　1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 　　2、因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新 　　招进实习员工本公司)。 　　3、 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 　　4、合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 如每月 1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。 　　厂规守则 　　1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。 　　2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。 　　3、员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。 　　4、员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 　　5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。 　　6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 　　7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 　　8、员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 　　9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。 　　10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 　　11、讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 　　1