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农村超生被抓签合同 　　员工超生公司辞退合法　　基本案情：　　孟小姐是一家民营企业的财务总监，年薪30多万。XX年年初，孟小姐意外怀孕，是二胎，虽然孟小姐一家不符合生育二胎的条件，但是一家人对于生二胎是非常支持的，一致决定再生一个。因为公司规章明确规定“对违反国家人口与计划生育法律法规超计划生育的员工，一律解除劳动合同”，孟小姐不敢让公司知晓自己怀孕一事。然而，纸包不住火，一个月后公司通过快递给孟小姐寄来了解除劳动合同通知书。收到通知书后，孟小姐气愤不已，认为自己虽然是二胎，但也是孕妇，公司不应该在自己怀孕期间与自己解除劳动合同。为此，孟小姐申请仲裁，要求确认公司与自己解除劳动合同系违法解除，支付解除劳动合同赔偿金30余万元。　　仲裁经审理后并没有支持孟小姐的仲裁请求，确认公司与孟小姐解除劳动关系，无需支付解除劳动合同赔偿金。　　法律分析：　　孟小姐所在公司的规章制度明文规定，对违反国家人口与计划生育法律法规超计划生育的员工，一律解除劳动合同。对于公司的规章制度，孟小姐知晓，且在员工入职手册中签字确认并认可。现在，孟小姐生育二胎，违反了国家的计划生育政策，违反了用人单位的规章制度，属于我国《劳动合同法》第39条严重违反用人单位的规章制度，用人单位据此与孟小姐解除劳动合同合法有据，所以裁决用人单位与孟小姐解除劳动关系，用人单位无需支付解除劳动合同赔偿金。　　《劳动合同法》第39条明确规定，严重违反用人单位的规章制度，　　可以解除劳动关系。因此，如果用人单位规章制度明文规定“违反国家人口与计划生育法律法规超生解除劳动关系”，职工也明确知晓，那么一旦女职工违反，即使怀孕用人单位也可以解除劳动关系，且无需支付经济赔偿金。　　超声医用诊断　　报　　告　　胶　　片　　︼　　设　　备　　投　　放　　协　　议　　投放｛医疗设备｝合同　　甲方：乙方：电话：电话：传真：传真：地址：地址：　　经甲乙双方友好协商，本着友好合作、互惠互利的原则，由甲方就____惠普___医用激光打印设备一套____(型号)由甲方投放于乙方使用，具体达成如下合作事宜：　　一、甲方投放医疗设备明细如下：　　1、专业医用激光打印机和图文报告软件———壹套　　2、彩色打印墨盒———。　　二、甲乙双方具体合作条款；　　1、由甲方投放全新的___惠普________专业医用激光打印机和图文报告软件一套使用，为了满足乙方的图文打印效果功能。乙方同意全部使用甲方所提供　　的图文工作站。　　2、甲乙双方合作期限为仪器安装完毕验收合格之日起_____年。　　3、乙方同意在甲方医疗设备投放安装完毕后，向甲方购进超声医用诊断报告胶片。　　4、甲方所供应给乙方超声医用诊断报告胶片元/张，甲方一次起始购入为______张。　　5、结算方式：甲乙双方按每月实际使用胶片的张数进行结算。　　6、双方在合作期限内，乙方不得向第三方购进超声医用诊断报告胶片。　　7、合作期限内，甲方所投放的设备一切售后维修服务一律由甲方承担。。　　三、甲方权利与义务　　1、甲方所提供的公司资质必须是符合国家标准要求。　　2、甲乙双方必须遵守合作原则，任何一方不得借助其它因素损害双方的合作关系。　　3、甲方承诺保密双方的合作的相关资料及信息责任。　　4、甲方积极主动配合乙方作好产品的使用以及维修工作。　　5、甲方负责设备的安装、调试与技术支持培训工作。　　四、乙方的权利与义务；　　1、乙方同意仪器安装之日起的_____年内，乙方承诺不向第三方购进超声医用诊断报告胶片。在期满后双方如无异议则自动延长一年，以后以此类推。　　2、乙方必须遵守合作原则，不得借助其它因素损害双方的合作关系。。　　3、乙方承诺保密双方的合作的相关资料及信息责任。　　4、乙方有义务严格要求使用科室按仪器SOP文件之规定保养仪器。　　5、仪器安装地点：科。　　五、售后服务：　　1、合作期内甲方对仪器免费保修五年，仪器保修期限为仪器安装调试完毕之日起的五　　年内。　　2、甲方在接到乙方报修通知后，须立即做出响应，2小时内予以电话处理，电话不　　能解决，应在报修后48小时内到用户地解决问题，直到故障排除为止；　　3、保修范围不包括以下原因所产生的设备故障、失灵或残损：　　a.意外、忽视、故意破坏性操作；　　b.违反《操作手册》的指示使用、运行或维护保养仪器；　　c.甲方使用不当而造成的故障或部件损坏；　　d.甲方或非本公司及本公司授权服务商的技术人员拆卸或维修；　　e.使用不正确的诊断报告胶片；　　f.其他不可抗拒因素引起的机器损害。　　4、甲方保证所提供的产品符合SFDA的注　　册标准。　　5、产品质量要求，标准配置，装机验收标准均按