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做送餐员签合同
外卖人员管理制度 第二条:作为服务行业对顾客要全心全意,对顾客尽量使用尊敬语言保持和谐关系。不能与顾客发生争吵及争执,如发现问题及时与公司负责人联系并当场解决问题。如顾客反映外送人员的服务态度有问题时或比较严重的,第一次警告处分,第二次罚款100元,第三次开除处分,并结工资日期至辞退日期为准。 第三条:作为外送人员骑摩托车要遵守国家交通法规以保证个人安全。外送人员需佩戴安全措施及服装,保持干净整洁和个人卫生。服装为两套夏天服装每套押金40元,冬天服装每套押金100元。第四条:如每天跑单子数超过30个时每人奖励10元,单子超过45个时20元,单子超过55个时30元。一个月内累计超过奖励10次者奖励100元。如发现丢单子或吞单子等现象时直接罚款相应的金额并开除处理。如严重者交到派出所处理。 第五条:作为外送人员对于曹妃甸城区的地理位置要记得准确无误,我们会定时考试检查,如类似路线图及小区楼号,并能 用多长时间到达等等。 第六条:公司为外卖员缴纳意外伤害团队保险一份,如外卖员离职保险立即失效。 第七条:兼职外卖员是否上班是有公司统一安排的,公司调度会通过微信提前通知兼职外卖员。 第七条:专职外卖员合同期内不允许单方停止合同,如遇特殊情况应提前1个月向公司主管提出申请。兼职外卖员终止合同需提前一周向公司主管提成申请。 第七条干满工作一年以上者分得年终奖,第一年500元,第二年800元,第三年1000元。 兼职送餐工作协议 签订日期:年月日 甲方:联系电话:乙方:性别: 居民身份证号码: 出生日期:年月日 在甲方工作起始时间:年月日 现居住地址: 联系电话: 鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为:兼职员。 一、协议期限 本协议于年月日生效,期限个月。 二、送餐员基本工资元/月,电话补助元/月。送餐员送餐提成按元/户计发,送餐量不足份/月时,按元/月发放。分餐员分餐提成按元/户计发,分餐数量不足份/月时,按元/月发放。乙方考勤不为足月的,工资补助按实际餐次计发。 三、送餐工作时间:11:15—13:15,17:15—19:15;乙方须及时来参与工作,如有特殊情况须提前请假,要经过甲方送餐负责人允许方可休息。。 七、乙方在上班期间要注意人身安全,使用车辆时要遵守国家交通法规,要做到“宁等十分不抢一秒”。送餐员需佩戴安全措施及服装,保持干净整洁,个人卫生不得留长指甲及长发等。送餐员对车辆及备品备件要爱惜使用、妥善保管。车辆要定期维修保养,确保车况良好。若由于责任人未及时对车辆保养和维修而造成的经济损失由责任人承担。若由乙方疏忽造成的意外及经济纠纷由乙方本人承担。 八、乙方要保证送餐过程中的食品安全及卫生,确保食物不受到污染。若由食物污染造成的意外或安全事件,乙方将承担其一切赔偿责任。 九、乙方须维护甲方的名誉,在送外卖时须微笑服务并注意礼貌,不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报甲方送餐负责人处理。 十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。 甲方乙方代表人:年月日年月日 外卖员合同 签订日期:_________年________月______日?? 甲方:_________________________饭店??联系电话:乙方:______性别:_____ 居民身份证号码:_______________________?? 出生日期:_______年______月______日?? 在甲方工作起始时间:_____年____月____日?? 现居住地址:_____________________________?? 联系电话:QQ:?? 鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________饭店提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下: ???? 一、合同期限????第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________月。 二、外卖员月基本工资月,每月加20元工龄工资。第一个月工资为押金,到合同期满押金退回。如中途无故离职押金不退。员工不允许预支当月工资。当月外卖员生日予以奖励20元。 三、外卖员必须每天下课后及时来参与工作,不得无故旷工,如有特殊情况必须提前请假,要经过本店允许方可休息。。 七、外卖员在上班期间要注意人身安全。。 八、外卖员须维护本店的名誉,在送外卖时须微笑服务并注意礼貌,不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报本店负责人处理。 九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。?? 甲方:____________?????? 乙方:____________?? 签订
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