2： 辽宁医学院中层干部聘任（任命）工作实施方案 学院直属各党委.docVIP

附件2： 辽宁医学院中层干部聘任（任命）工作实施方案 学院直属各党委、总支、支部，党群各部门： 为了进一步贯彻落实事业单位人员聘用制，结合我院中层干部任期届满应进行换届的实际情况，学院党委决定进行中层干部聘任（任命）工作，根据《中共中央办公厅关于印发深化干部人事制度改革纲要的通知》（中办发〔2000〕15号）、《中共中央组织部、人事部关于印发关于加快推进事业单位人事制度改革的意见的通知》（人发〔2000〕78号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和辽宁省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》（辽政办发〔2003〕83号）、辽宁省人事厅《关于省直事业单位推行人员聘用制有关问题的处理意见》（辽人发〔2006〕5号）精神，结合我院实际，提出如下实施方案： 一、指导思想 我院中层干部聘任（任命）工作要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设高素质的干部队伍为目标，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，积极推进干部任用制度改革，做到干部能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，建立竞争激励的用人机制。调整充实中层领导班子，提高干部队伍的整体素质，为学院的改革和发展提供强有力的组织保证。 二、基本原则 1、党管干部、党管人才原则； 2、群众公认、注重实绩原则； 3、任人唯贤、德才兼备原则； 4、公开、平等、竞争、择优原则； 5、适度交流、优化结构的原则； 6、干部能上能下原则； 7、民主集中制原则； 8、保证教学评估，干部保持相对稳定的原则。 三、聘任（任命）范围和机构调整，机构、群团组织职责范围及岗位设置 本次聘任（任命）范围是学院机关和各二级单位副处级以上干部，本次聘任（任命）对原有机构作如下调整： 1、成立产业处； 2、撤销畜牧兽医学院和畜牧兽医学院党委； 3、成立动物医学院和动物医学院党总支； 4、成立动物科学技术学院和动物科学技术学院党总支； 5、成立食品科学工程学院和食品科学工程学院党总支。 关于机构、岗位设置见附件Ⅰ。机关各部门及群团组织职责范围详见附件Ⅱ。 四、干部任职条件和岗位职责 （一）基本条件 1、具有履行职责所需的理论政策水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想，思想品德好； 2、有强烈的事业心和政治责任感，与时俱进，有奉献和开拓创新精神，有胜任所担任领导工作的组织领导、协调能力、专业知识和文化水平； 3、正确行使职权，清政廉洁； 4、坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，求真务实； 5、坚持和维护民主集中制原则，有组织观念和全局观念； 6、密切联系群众，善于团结同志； 7、身体健康。 （二）具体条件和岗位职责 每个岗位都有各自的特殊要求即具体条件和岗位职责，详见附件Ⅲ。 （三）任职资格 1、担任机关部门正处级职务的，可以是现任正处级干部，提任的正处级干部一般应有二年以上副处级职务的任职经历或正高级职务。担任二级单位行政正职的，可以是现任正处级干部，原则上应具有正高级职务。提任的二级单位行政正职应有二年以上副处级职务的任职经历或并具有正高级职务。 2、担任副处级职务，可以是现任副处级干部。提任的副处级干部，一般应有三年以上正科（或相当职务）的任职经历或具有副高级以上职务。担任教务处、科技处、人事处、二级学院、体育部、外语教研部行政副职的，一般须具有副高级以上职务。 3、提任实职正、副处级干部，原则上应具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位。但对于特殊岗位，学历可适度放宽，拿出少量处级干部岗位用于工作表现突出、年度考核优秀的全日制大学专科或通过在职教育达到大学本科以上学历的干部聘任到处级岗位，其数量严格掌握。 4、本次聘（任）的处级干部，原则上应聘者的年龄男性应为1950年1月1日以后出生，女性应为1955 5、具有专业技术职务的工人和工勤人员可聘用到副处级实职领导岗位，但应具备大学本科以上学历，工龄满15年以上，且具有高级工以上技术等级或中级以上专业技术职务，仅限于参加后勤、经营实体或与所从事的工种、专业相关的副处级领导岗位的竞聘。 6、担任党务部门处级职务的干部，应具有三年以上党龄。 五、聘任（任命）对象 聘任（任命）对象为符合上述基本条件和任职资格的全院教职工。 六、工作程序 1、公布岗位及任职资格和任职条件。 2、个人自荐、民主推荐、组织推荐。个人申报岗位，每人可选择2个岗位，提交竞争上岗报告，字数限定在1500字以内。 3、资格审查。 4、民主测评。根据工作需要，对部分新设岗位和提任干部在一定范围内进行民主测评。 5、组织考察。根据年度考核和任期考核结果，经研究提出人选方案。 6、党委常委会讨论决定。 7