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物业员工离职报告 　　篇一：2016物业管理人员辞职报告范本 　　2016物业管理人员辞职报告范 　　辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职报告网为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，小编希望大家认真对待。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。（本文为你提供辞职报告范本两篇。） 　　##第1篇： 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职! 　　来到(公司名称)已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在(公司部门)等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验,感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。 　　再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准! 　　此致敬礼 　　申请人：XXX 　　20xx年XX月XX日 　　##第2篇： 　　尊敬的X总： 　　您好! 　　首先对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 　　非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。 　　回顾过去的工作情况，我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作中，我受益良多：无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。 　　对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。 　　公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明 　　天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 　　欢迎登陆辞职报告范文网查看　　篇二：2016年某物业公司离职分析 　　2016年离职分析 　　2016年是公司迅速发展的一年，行政人事部在公司领导的正确决策下，不断完善各部门、各岗位员工的招聘任用和合理配置。但是2016年离职情况仍然很不乐观，现将2016年公司离职情况分析汇报如下： 　　一、2016年公司人员整体状况 　　2016年公司平均在职人数为91人，2016(本文来自： 博旭 范文 网:物业员工离职报告)年共招聘各类岗位员工81人，2016年12月底在职员工为85人。但是，公司目前离职率仍然较高，2016年全年离职员工88人，年度总离职率为97%，月平均离职率为8%。从项目整体来看，A项目离职47人，B项目离职31人，但是从离职率看，A项目离职率为86%，B项目离职率为113% 。 　　二、离职员工情况分析 1、按学历分析 　　一般情况下，随着学历的提高，职位竞争优势也会有提高，同时更加注重个人发展空间。较低学历的员工往往更加注重实际的薪资待遇。在2016 　　年离职员工中，具有大专学历的占到了32人，其次是高中、初中学历。而初中学历虽然离职总人数22人，但离职率为111%，高于高中员工的离职率76%，说明公司在员工个人发展空间和薪资待遇方面有待拓展和提高。 　　2、按年龄分析 　　从年龄上看，20-25岁之间离职人数最多，达到21人。随着年龄增加，离职率逐级降低，但是到40-45之间离职人数再次上升。年轻员工一般相对年长员工具有更多的创新和开拓能力，流动率也较高；年老员工一般具有更多经验，会考虑更多生活上面问题，流动率较低。年轻人看重发展空