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重大问题请示报告 　　篇一：重大问题请示报告制度 　　重大问题请示报告制度 　　第一条 请示报告的主要事项： 　　1、按照上级的部署和要求，需要贯彻落实的工作； 　　2、年度工作计划、总结及阶段性重要工作的安排、总结； 　　3、重大工作方案、重要决策、决定、制度和措施； 　　4、领导班子建设中的有关重要问题； 　　5、所属单位及党组织的设立与撤销； 　　6、重大安全、质量事故； 　　7、特殊问题和重要的突发性事件； 　　8、其他需要请示报告的重大问题。 　　第二条 请示报告的方式及时间 　　向上级请示问题和报告工作情况，一般采取正式文件或传真电报方式，紧急情况可先用电话请示报告。后补报文件或办理传真，必要时单位主要领导可当面向上级请示报告有关问题。 　　对阶段性工作要定期请示报告。其他问题要按有关时间规定及时请示报告。年度计划、总结每年报告一次；紧急及特殊情况可随时请示报告。 　　第三条 请示报告中必须坚持的原则 　　1、重大问题必须事先请示，不得越权决策，不得先斩后奏，自行其是。 　　2、必须坚持实事求是的原则，如实向上级报告反映有关情况，不得弄虚作假。 　　3、请示报告的问题，需经集体讨论决定；特殊情况，按有关规定随时报告，个人不得以组织名义请示报告重大问题。 　　4、请示的问题如上级批示或答复不同