浙江省机械安全生产标准基础管理.ppt

13 危险源管理 13.2适用范围 企业生产经营活动所涉及的现场、设备、人员及其相关方。包括管理办法、识别评价结果、控制措施和应急救援预案等内容。 13 危险源管理 13.3考评要点 13.3.1 危险源的辨识和评估 13.3.2 重大危险源 13.3.3 应急救援预案 13 危险源管理 13.3.1 危险源的辨识和评估 （1） 危险有害因素应定期进行辨识和评估,重大危险源按《重大危险源辨识》（GB18218-2000）进行辨识。 （2） 重大危险源和重大风险应建立档案， 制订相应的防范措施。 （方案） 13 危险源管理 13.3.2 重大危险源 （1）重大危险源应登记建档，定期检测、评估、监控。 （2）重大危险源及应急措施应上报当地安全生产监管部门。 （3）制定应急救援预案。 13 危险源管理 13.3.3 应急救援预案 （1） 制定重大危险源、重大风险的应急救援预案。 （2） 应急救援预案中有组织指挥机构；相关部门（人员）的职责和分工；潜在危险性评价；应急救援的组织、人员及装备情况；紧急救援措施；经费保障；训练与演习等内容。 （3） 每年应对应急救援预案进行演习，相关人员进行培训。 14 安全生产档案 14.1设置目的 安全健康档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全健康管理水平，并对提升企业的安全健康管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特设置本项目。 14 安全生产档案 1.14.2适用范围 本项目列举了5种档案，企业还可以根据实际情况和执行制度情况增加，但重点考评5种档案。 14 安全生产档案 14.3考评要点 14.3.1 工伤事故档案 14.3.2 安全生产健康教育档案 14.3.3 违章记录及安全奖惩档案 14.3.4 隐患及整改档案 14.3.5 特种作业及危险作业人员健康档案 14 安全生产档案 14.3.1 工伤事故档案 （1） 应有统计报表和事故分析图表，包括月度（年度）统计报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。 （2） 各类工伤事故应有报告书、伤情证明书（住院的应有出院小结）、分析会记录、现场照片（或录象）、证明材料、纠正和预防措施整改表、处理决定和当事人对处理决定的意见、措施落实情况验证和考核兑现的记载等资料，重伤以上事故应有调查报告、调查组人员明细等资料。 （3） 工伤事故报告书应长期保存。 14 安全生产档案 14.3.2 安全生产健康教育档案 （1） 应按“安全生产教育”建立教育档案。 （2） 职业安全健康教育应纳入企业的年度教育计划，明确培训对象、内容、时间和预期效果等。 （3） 认真落实培训计划，建立培训实施记录、培训效果验证等资料。对集中办理的培训班，应有教学大纲、学员名册和考试成绩等内容。 （4） 职业安全健康档案应至少保存3年以上。新职工进厂三级安全教育档案应长期保存。 14 安全生产档案 14.3.3违章记录及安全奖惩档案 （1） 应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。 （2） 检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正，并建立安全奖惩台帐。 （3） 安全奖惩台帐应至少保持3年以上。 14 安全生产档案 14.3.4 隐患及整改档案 （1） 检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。 （2） 隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，但都必须对整改完成情况进行验证。 （3） 记录应至少保持3年以上。 14 安全生产档案 14.3.5 特种作业及危险作业人员健康档案 （1） 特种作业及危险作业人员健康档案应包括：特种作业及危险作业名称、作业人员体检表等。 （2） 特种作业及危险作业人员健康档案应长期保存。 基础管理资料准备 基础管理资料，必须按项目分别整理，单独装合或装册。 好处可：①规范管理提升管理水平；②不会漏项；③便于资料归集查找；④便于考评；⑤外单位来学习时，体现搞过标准化与不搞过标准化不一样，学有所值。 谢 谢 服务理念中的“点点” ◆理解多一点 真情浓一点 ◆学习勤一点 品质高一点 ◆理由少一点 效率高一点 ◆处理问题灵活点 工作过程用心点 ◆对待同事宽容点 互相协作快乐点 8 班组安