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美容顾问辞职报告 　　篇一：美容护肤顾问人事管理的规定 　　总则 　　目的：为规范管理，完善人事管理的标准和程序，根据公司相关管理制度并结合美容护肤顾问、促销员岗位特性，制定本办法。 　　适用范围：适用于在“小护士”A、B、C类专柜工作的美容护肤顾问、促销员。 　　管理部门：市场管理部人力资源科负责相关人事管理工作，各市场负责具体实施工作。 　　临时促销员参照本办法执行 　　招聘录用 　　招聘工作原则 　　根据营销中心批准建柜的数量及人数定岗原则； 　　作好人才储备，杜绝空岗原则； 　　公平、公开、公正原则； 　　推荐人回避原则。 　　用人基本条件 　　年龄18周岁以上，30周岁以下； 　　高中或同等（含）以上学历； 　　身高160厘米（含）以上，五官端正，身体健康； 　　肤色白净，无外露皮肤病，面部无任何明显疤痕、色斑等，肤质较好者； 　　语言表达清晰，普通话和方言流利； 　　掌握一定的美容护肤知识； 　　销售技能优秀人员，经市场管理部总经理批准后，可适当放宽条件。 　　招聘录用 　　终端督导/市场负责人根据美容护肤顾问、促销员的工作情况及人员空岗情况，定期进行人员招聘； 　　应聘人员填写《职位申请表》（格式见附件一）； 　　终端督导及市场负责人负责面试，并在《职位申请表》相关栏目填