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南开大学XX人才招聘计划(教研人员).xls(共5篇) 　　郑州市教育局教学研究室　　关于面向局直中学公开选聘教研员的通知　　市属各中学：　　郑州市教育局教学研究室是市教育局直属机构，承担全市中小学幼儿园的课程建设、教学研究、教学指导、教学业务管理及教学质量监测、分析、反馈等工作，现由于工作需要，经郑州市教育局批准，拟面向局直中学公开定向选聘教研员7人，具体方案如下：　　一、选聘学科岗位和数量　　中学语文1人、中学数学2人、中学英语1人、中学历史1人、中学地理1人、综合性研究人员1人。　　二、选聘条件和要求　　拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。　　人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和沟通协调能力。　　具有应聘学科大学本科及以上学历，具有系统、坚实的教育理论基础和专业知识，具有较强的教学能力和丰富的教学实践经验，是本学科的教学骨干，教学效果显著。本人在市级及以上教研部门组织的优质课评比中获得较高奖项。　　具有一定的课程知识，熟悉学科课程标准、教材；具备较强的教学研究能力、评价任务设计能力、数据分析能力、语言表达能力、文字撰写能力。　　具有相应的普通话等级证书，要求语文学科普通话达到二级甲等及以上，其它学科达到二级乙等及以上。　　能熟练掌握现代教育技术和网络技术，有教师教育技术能力合格证书或计算机中级或以上证书。　　身体健康，无重大疾病，能胜任教研工作。　　年龄不超过35周岁。　　郑州市教育局直属中学正式在编教师，中级以上职称，除中学数学1人外，其余应聘者均应有高中教师资格，6年以上高中教学经历。　　考虑到团队结构，中学语文、中学英语、中学地理、综合研究人员要求应聘者为男性。　　三、报名时间、程序与材料要求　　报名时间：XX年6月11日—12日　　报名地址：郑州市教育局教学研究室611房间　　联系人：王老师　　联系电话：　　材料要求：　　凡报名应聘的教师，除提交本人填写的《郑州市教育局教学研究室选聘教研员报名登记表》外，还需携带以下证件或材料的原件及复印件1份进行现场验证。　　1.身份证；2.学历证书；3.教师资格证书；4.专业技术职务资格证书；5.普通话等级证书；6.教师教育技术能力或计算机等级证书；　　7.公开发表的论文、出版的论著、课题立项及鉴定材料、荣誉证书；　　8.最近一次本人全面体检报告。　　以上材料原件、复印件分别排序装入不同的档案袋中，并各提供材料清单两份，一份贴到档案袋表面，一份装入袋中。　　四、招聘程序、时间与办法　　本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、讲课与评课、面试答辩、综合考察、身体检查、组织审定、办理录用的办法进行。　　时间安排：XX年7月10日以前，具体时间报名结束后通知。　　招聘办法　　本次招聘，笔试成绩占25%，讲课与评课成绩占25%，面试答辩占30%，综合考察占20%。　　1．笔试：资格审查合格者参加笔试。　　内容：　　学科专业知识、学科教学知识。　　教学研究方法、评价任务设计等。　　教研活动方案设计、书面表达。　　笔试满分100分，闭卷考试。笔试成绩按25%计入总成绩。　　2．面试答辩：面试答辩按现场抽题作答形式进行，满分100分，按30%计入总成绩。　　3．现场讲课与评课：同学科进行同课题一课时现场讲课，并针对统一提供的教学案例书面撰写评课意见。讲课和评课成绩之和按25%计入总成绩。　　4．综合考察　　参加人员：依据前三项考评成绩，按1:2的比例确定进入综合考察的人员。　　考察内容：思想作风、工作表现、道德修养、合作意识、组织能力、群众口碑等。　　考察形式：查阅有关资料，走访座谈等。　　综合考察量化成绩按20%计入总成绩。　　5．按考核的量化分数分岗位排序确定拟聘人员，参加健康体检。　　6．体检合格者，将选聘结果报上级主管部门审核批准。　　五、管理办法　　建立教研员动态管理机制，实行岗位聘用制，试用期一年。试用合格后签订三年一期的聘用合同。　　六、其他事项　　应聘人员在招聘考试过程中，须严格遵守招聘工作纪律，对提供虚假信息、以不正当手段干扰正常招聘程序的，一经查实，将取消面试和聘用资格。　　没有在规定时间内参加报名、测试、体检、报到的应聘人员，一律取消相关资格。　　招聘名额和报名人数之比不足1:3的岗位原则上不进行选聘。　　附件：《郑州市教育局教学研究室选聘教研员报名登记表》　　郑州市教育局教学研究室　　二○一四年五月三十日　　附件：　　郑州市教育局教学研究室选聘教研员　　报名登记表　　姓名：　　工作单位：　　应聘岗位：　　填表日期：　　南开大学现代远程教育学院在线考试中心　　第1题