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请问去面试文员的技巧 　　篇一：应聘文员面试技巧 　　应聘文员面试技巧 　　文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通， 　　这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然， 　　不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同 　　事和谐的相处。 　　应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较 　　友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比 　　高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者 　　的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘 　　人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。文员面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪 　　往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得 　　体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适， 　　与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、 　　玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着 　　装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女 　　生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。文员面试技巧三：文职 　　岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出 　　的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都 　　不是成功的表达。 　　在回答问题时要辩证分析，多维答题，掌握情景面试技巧。回答问题不要陷入绝对的肯 　　定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于 　　面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩 　　证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具 　　体情况具体分析。面试恐惧如何消除？ 要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员 　　提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的 　　题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是 　　用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静 　　思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把 　　抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。篇二：办公室文员 　　面试技巧 　　每一种职称的文员岗位，在面试前，都有很多要准备的，其中了解文员面试技巧是其中 　　的一项。如果要应聘的是办公室文员，那么要掌握哪些办公室文员面试技巧呢?以下是yjbys 　　求职网提供的重要的资料，请大家参考。 办公室文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的 　　沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其 　　自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司 　　后与同事和谐的相处。 　　办公室文员的面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形 　　象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方， 　　举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太 　　合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出 　　现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般 　　说来，着装打扮应求端庄大方，可 以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职 　　业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 办公室文员面试技巧三：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别 　　说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人 　　觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的