大学生面试的N个“死”因.docxVIP

　　要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。 　　但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。 　　深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官枪毙,一次次死在招聘会的面试场上。 　　揭秘大学生面试的个死因死因一不切实际叙述人夏磊,男,23岁专业工科面试岗位机械工程师夏磊参加了很多的招聘会,大大小小加起来有十多场。 　　在上海市举办的招聘会上,主考官对他非常满意,于是开始谈最后的薪资。 　　夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻,自己能找到一份就不错了,怎么还能讨价还价呢?于是他回答无所谓,都可以!主考官马上阴沉着脸,请他回去等通知,就再也没有了消息。 　　点评薪资是你对自己水平的一个衡量标准,也是对你工作满意程度的回报。 　　一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗?死因二不自信叙述人王洁,女,24岁专业法律面试岗位招商顾问在招聘会上,我看上了一个日商投资的外贸公司。 　　我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。 　　一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方,原来是日本老板亲自面试。 　　一看这架势,我的心跳不由自主地加速起来。 　　突然想起学长以前的经验,心里开始暗自念着要谦逊、谦逊……主考官的第一个问题就把我呛住了。 　　我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?我支支吾吾地回答我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。 　　我们公司好在哪里?这里工作压力很大,平时要经常加班,你可以适应吗?试用期只有基本工资800元,其他什么福利也没有,能接受吗?在等待是否进入复试的空档,我长长地嘘了一口气。 　　终于等到了宣判的时刻,主考官面带微笑地告诉我小姑娘,你的条件不错,不过以后再去面试要自信点……点评缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想,肯定不受用人单位欢迎。 　　死因三抢风头叙述人李魁,男,23岁专业国际贸易应聘岗位营销企划参加学校里的招聘会时,我杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人。 　　当时我们被分成三人一组回答面试官的问题,我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。 　　所以在回答问题的时候,我总是抢在别人前面,比别人多说两句。 　　面试官问如果你的同事中有不好沟通的人,你怎么办?别人还没有说话,我就抢着回答最重要的是工作,每个人都有自己的个性,不需要去勉强。 　　整个面试下来,有23的问题都是我回答的,而且越说越顺根本忘了要收敛。 　　一个星期后我收到通知,被客气地告知不需要参加复试了。 　　因为公司觉得我不注重团体合作精神,太急于表现自己,不是他们需要的人才。 　　点评自信和骄傲有时就在一线之间,骄傲的人令人生厌,没有团队合作的概念,不合群,用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。 　　死因四选地区叙述人康林,男,22岁专业文科面试岗位经理我的首选是出国,其次是留京,再不行就去广州。 　　中国人民大学新闻学院的康林说。 　　目前班里45名学生都还没人打算到基层,身边的同学动过去西部念头的也不多,大多数人还是瞄准了北京、上海等大城市。 　　虽然国家鼓励下基层的政策已为数不少,然而调查发现,优惠政策仍难以解除学生的重重疑虑。 　　下基层?就算不担心收入少,也会被嘲笑‘没本事’。 　　尤其是对于一些来自农村的大学生,如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。 　　点评这并不仅仅是面子问题,基层特别是西部地区发展相对落后,收入水平与发达地区相比差别较大,城乡转换成本过高,大学生担心下去容易上来难。 　　这里面也有基层本身的观念问题,有对人才的排挤以及旧有体制问题。 　　死因五学生气叙述人杜鹃,女,23岁专业会计学面试岗位外事上周,我接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时,心里既高兴又紧张,赶紧跟妈妈交换了一下意见该公司开出的各方面条件都很不错。 　　于是,我做了很多专业上的准备,然后去面试。 　　除了我,其他闯入面试的都是男生。 　　考场是一个很小的会议室,中间是一张圆桌。 　　根据你的性格特点,我们想把你安排在外事部门,不过户口方面可能还需要再争取。 　　我左思右想,轻轻咬着下唇说要不,我跟爸爸妈妈商量一下。 　　主考官也突然愣了一下,好吧。 　　他微笑着说不过要记得,以后你参加面试的时候,不要说‘和爸爸妈妈商量’,因为这样会显得你没有主见,明白吗?点评凡事依靠父母的是学生,而非职场中人。