候选人推荐评估报告课件.doc

精品文档 候选人推荐评估报告 本表内容由猎头顾问填写 推荐职位： 推荐日期： 一、候选人任职资格与工作经历的核实结果： 二、候选人业绩的核实性评价： 三、候选人的Know-how（教育背景，知识结构，专业技能）评价： 四、候选人的行为素质（管理风格，领导能力，沟通能力，顾客导向，个性特征）等资质评价： 五、企业聘用该候选人的理由（推荐诉求点）： 六、雇佣该候选人可能的风险描述（企业的任何一个领域的资源投入均有风险）： 七、雇佣该候选人可能的风险描述（企业的任何一个领域的资源投入均有风险）： 商业机密请勿外传高级人才推荐报告 商业机密 请勿外传 推荐职位： 推荐日期： 基本资料： 姓 名:***先生（***） 出生日期：19**年4月14日 （Apr. 14th,19**） 性 别：男（male） 身 高: 179CM 体 重: 75KG 籍 贯：福建省厦门市(Xiamen,Fujiang) 目前住址：广州 婚姻状况：已婚(Married) 视 力：良好(Good) ------------------------------------------年薪情况---------------------------------------- 目前年薪：RMB**万/月＋补贴**元/月＋季度奖金**元＋年终奖金将近**元/年，总收入约RMB**万左右。 期望年薪：面议，看重企业发展空间及个人价值的发挥 ------------------------------------------联系方式---------------------------------------- 目前位置：厦门市思明区湖东路****号****室(Room ***， No.**，Hubin East Road，Siming District，Xiamen) 手 机: 电子邮箱： HYPERLINK mailto:***@ ***@ ------------------------------------------教育状况---------------------------------------- 全日制学习时间 学校机构 专业 学位/证书 2003年月－2005年月 xx交通大学（全国联考） 管理学研究生 1998年月－2001年月 xx大学（管理学学士） 行政管理本科 学士学位 1986年月－1989年月 xx政法学院 法律系 法学 ------------------------------------------培训状况---------------------------------------- 业务培训时间 培训机构 内容/专业员 证书 2005年月－2006年月 xx ISO 内审证书 1998年月－2001年月 xx ------------------------------------------语言能力---------------------------------------- 国语精通，英语读写流利，口语流利 自我评价（必须涵盖知识层面、性格层面、工作层面） 知识层面:英语达到四级水平，能胜任办公室读写需要。 性格层面: 乐观、进取、诚实、有礼，工作勤奋，勇于负责。 迅速掌握新技能，愿意接受挑战性任务，能在极大的压力下工作。 能性格坚韧，但为人随和；做事严谨，但有张弛。为人有诚信，讲原则，善协调。 注：有时太追求完美的执行效果，对下属和外协公关公司要求很严格 专业能力/ 核心优势评估： 项目策划和执行：具备丰富的传播策划和执行经验和能力。 团队管理能力：具备团队管理能力，能管理团队，协作分工，善于鼓舞团队成员，统一团队方向，完成任务。 注：对房地产业，可能有行业门槛，管理层经验时间较短 职业规划及稳定性评估： 希望在一个蓬勃兴旺的大型平台上，发挥自己的专业能力，打造长期的职业发展，成为企业品牌传播的高级管理专业人才。 注：对所在平台的管理能力和管理风格有较高的要求，希望在一个稳健、管理水平较高的平台发展，倾向于在外企发展 工作经历： 在职时间： 2004年7 月 — 至今 公司名称: ******