北京第二实验小学校长李烈.docxVIP

　　将大爱融入教育大凡名人，在外面往往有不少追随者，而其身边之人却往往是褒贬不一，甚至毁誉参半，这就是所谓的墙内开花墙外香。 　　可李烈校长是个例外。 　　那些工作生活在她周围的人们，无论是公开场合还是私底下，谈及她时无不充满崇敬之情—— 　　她是一位极具魅力的领导者，她以自己‘以爱育爱’的教育理念、‘双主体育人’的教育思想，还有那‘让自己的天空常蓝，让别人的内心温暖’的做人原则，带出了一个团结奋进的领导班子、一支积极进取的教师队伍，在实验二小创造出一个和谐的校园环境！这——就是教师们心中的李烈。 　　让别人的内心温暖 　　在教师们眼里，李烈校长除了有精湛的教学艺术、高超的领导艺术，还有让教师们景仰的人格魅力在工作之外聊天娱乐时，感觉她是朋友；遇到困难找她倾诉时，感觉她是家长；研究教学时，感觉她是严师！ 　　李烈在管理上以人为本，关心他人细致入微。 　　她非常重视抓教师的工作作风，但是实验二小却不设签到簿。 　　她总这样说谁能保证没有突如其来的事情？快迟到了，千万别匆匆忙忙赶路，一定要注意安全；迟到了打个电话说明一下就行。 　　事情虽小，话语也很朴实，但却体现了校长对教师的人文关怀。 　　人心换人心，对教师的信任，换来的是实验二小上下一条心，为二小的事业呕心沥血也无怨无悔的氛围，每个人都用行动在证明我们辛苦着，但我们快乐着！ 　　一位刚调入学校工作的骨干教师的孩子得了一种罕见的病，