建筑施工安全之星”活动专业技术方案.docx

HYPERLINK /view/4385.htm \t _blank 天津医科大学肿瘤医院扩建二期北院工程 安全之星活动方案 ##工程部“安全之星”活动方案 一、活动目的 为切实提高工友安全意识，杜绝现场违章作业，表彰工友安全行为，激发工友参与安全生产的积极性，引领全体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系，筑牢安全防线，发挥安全奖罚的正向激励作用。降低违章作业行为发生频次，及时发现现场安全隐患并落实整改，持续提高现场安全管理水平，营造工程特色安全文化，本工程部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 二、活动主题 提升安全意识，创建“安全之星” 三、活动时间 2017年10月1日~2017年12月31日 四、活动对象 工程全体管理人员及一线施工作业人员 五、组织架构及职责 组长：# 副组长：# 组员：# 工程实施小组成员职责： 组长：“安全之星”活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活动工作计划，组织对活动开展情况进行检验总结，保证活动开展的经费落实。 副组长：“安全之星”活动执行第一责任人，负责拟定“安全之星”活动工作计划，组织“安全之星”活动日常工作开展，组织评选当月“安全之星”，检查各部门活动职责履行情况。 安全部：负责编制“安全之星”活动物品计划，对入场教育、早班会、日常安全行为、纠正他人违章等表现突出的人员发放奖励积分卡，奖励记录资料收集归档。 工程部：负责对接受安全技术交底表现突出的人员发放奖励积分卡，现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好的发放积分卡，填写奖励物品发放记录并及时转交到安全部。 物资部：负责奖励物品的购置。 工 会：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况（工程部以安全文明措施费用作为奖励、物品的购买和发放费用）。 劳务（专业）分包：统计并上报本单位积分卡发放数量，组织本单位工人积极参与“安全之星”评选活动，配合落实活动开展。 六、活动计划 阶段 活动时间 活动内容 活动实施 运行阶段 10月15日~10月25日 前期准备阶段 1、开展内部动员会议，邀请监理、分包管理人员、班组长参与，围绕“全员参与”“正向激励”“安全观察”展开讨论，并宣读“行为安全之星”活动方案 2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。 10月25日～11月6日 宣传启动阶段 1、制作展板、H5、微信公众号信息推送。 2、开展内部动员会议，学习活动方案。 3、举行启动仪式，召开全体人员动员大会。 11月7日～12月7日 活动实施阶段 每周周4实施“安全之星”表彰活动。 每月22日召开月度“安全之星”表彰大会，发放奖励。 12月8日～12月31日 总结提升阶段 对活动开展情况进行总结。 进行推广成果。 七、“行为安全之星”活动具体实施方法 （一）安全观察员 1、安全观察员组成 工程安全观察员应有各级现场管理人员担任，其中 业主 杨建国 监理 傅志恒、钟扬、樊华春、邰锋 总包 武亚洲、黎映呈、李再超、闫川、韩士军、宗连山 分包 常非非、李浩、李忠春、王占军、李林、张宝、张兆海、杜佳明、赵海平、杨静锋、张志峰 并根据安全责任划分观察类别和观察区域，确定的安全观察员不得私自授权他人履行安全观察义务及发放积分卡。 2、安全观察区域划分 安全观察区域划分 观察类别 观察区域/活动 观察员组成 安全行为 施工现场 武亚洲 办公区 韩士军 日常管理 入场教育 闫川 早班会 闫川 月度教育 韩士军 安全技术交底 李再超 （二）奖励物品 1、根据工程的实际情况，工程部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用，工程所有奖励的物品必须造册发放。 2、工程作为奖励发放的物品有： 序号 积分卡（张数） 奖励物品（其中之一） 价值 1 一 一个卷筒纸、牙刷+牙膏、饮料两瓶、方便面两桶 10元 2 二 洗发水+牙膏 +牙刷+洗衣粉 30元 3 三 一包卷筒纸+四件套（牙膏、洗衣粉、牙刷、洗发水） 50元 4 四 饮料一箱+毛巾+洗衣粉、方便面一箱+牙膏+牙刷 80元 5 五 一包卷筒纸+饮料一箱+（四件套）、方便面一箱+饮料一箱 100元 备注：为持续鼓励工人安全行为，故积分卡累加将增大其价值（奖品可按需更改）发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到25日前领取）到工程部“安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励，由安全部负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。 3、工程根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划。 行为安全之星活动资金投入计划表 类别 预计单价 数量 合计 月积分卡奖励价值 10元 月度发卡200张 2000元 月现金奖励 2000元 一等奖一名400元、二等奖二名300元，三等奖六名100元，每月安全观察之星200元2名 2000元 文化