早会经营之如何提高出勤率.pptx

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2019-04-30 发布于山东
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早会经营之如何提高出勤率.pptx

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;考量团队的三大指标;目前团队中出勤的现状提高出勤的意义提高出勤方法让不出勤人员按时出勤沟通侧重点及话术 ;早会出勤现状分析;课程大纲;提高出勤率的意义;提高出勤率的意义;提高出勤率的意义;提高出勤率的意义;“产业链”;课程大纲;提高出勤方法;提高出勤方法（刚性方面）;可借鉴的方法（刚性方面）; 制度与奖励相结合(兼职营销员) 操作：每周六或周日必须参加周出勤会议建议: 每月出勤少于4次需完成追加任务30%以上,方可享受公司方案奖励.;血缘联动法（属员出勤率与主管的津贴联动）全勤奖励法团队出勤对抗赛;提高出勤方法（柔性方面）;可借鉴方法（柔性方面）;娱乐法;家访法;电话短信沟通法;课程大纲;不出勤人员的分类;高绩效不出勤人员;低绩效不出勤人员;长期不出勤没业绩;其他原因不出勤人员 ; 结论