财会人员考核管理办法.docVIP

PAGE 1 - 财会人员考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行国家各项经济政策，遵守国家各项法律法规，严肃公司财经工作纪律，建立健全适应公司发展的财会人员管理、监督、检查约束机制，真正发挥财会工作的核算、监督、控制等职能作用，加强公司所属各单位的财会管理，规范公司财会人员的职业品行、工作态度、工作程序，保证公司财会信息的真实、可靠和完整，依据《会计法》、《会计基础工作达标规范》及相关法律法规，结合公司《财务管理内控制度》、《工程项目财务管理办法》等有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称财会人员，是指持证上岗，在公司人力资源部备案的，由公司委派的项目主管会计、会计、出纳人员。 第三条 本办法适用于公司所属各单位财会人员的日常管理及考核。 第二章 财会人员管理的组织机构与管理方式 第四条 在总会计师分管下，公司财务部负责公司财会工作的日常管理。项目财务主管会计负责项目日常财务会计管理工作。 第五条 财会人员的委派程序：由公司财务部提名，经总会计师审核后报总经理审批，由人力资源部办理相关手续。 第六条 财会人员根据项目的实际情况，采取定期轮岗制度，财会人员采取年度专项考核制度。 第三章 财会人员的岗位资格 第七条 主管会计任职基本条件 （一）思想素质好，坚持原则，廉洁奉公，熟悉国家财经法规、税收政策、行业规章制度和相关业务知识，具有较高的政策理论水平，法纪观念强，业务能力强。 （二）持有会计人员从业资格证，具有助理会计师（含）以上的技术资格。 （三）从事财务工作2年以上，具备一定的业务技术素质，在一个（含）以上项目从事过全面的财务核算等财务管理工作。 （四）身体状况好，能适应本职工作需要。 （五）工作责任心强，有一定的组织协调能力和应急事件处理能力。 热爱本职工作，具备良好的财会职业道德。 第八条 项目部其他财务人员的任命 （一）思想素质好，坚持原则，廉洁奉公，熟悉国家财经法规、税收政策、行业规章制度和相关业务知识，具有一定的政策理论水平和业务能力，法纪观念强。 （二）持有会计人员从业资格证。 （三）身体状况好，能适应本职工作需要。 （四）工作责任心强，热爱本职工作，具备良好的会计职业道德。 工作职责与权限 第九条 主管会计工作职责范围： （一）认真贯彻执行国家各项财经税收法规政策和公司的各项规章制度，监督检查公司《工程项目管理办法》、《工程项目财务管理办法》的落实情况，维护国家与企业财产的安全与完整。 （二）组织并参与拟定被委派单位的责任成本核算管理办法，牵头制定被委派单位的年度预算方案和资金收支计划、内部财务管理各项规章制度和办法，并定期组织考核、分析项目财务预算以及项目生产经营、资金计划的执行情况，监督检查被委派单位的会计核算、财务管理和资金使用情况。 （三）参与所在工程项目的评估以及项目承包考核工作。 （四）严格资金使用审批程序，尤其对大额资金的使用和工程价款的拨付要严格进行管理，对于违反财经纪律或公司有关规定的资金支付要及时制止，同时及时向公司业务主管部门反映，对被委派单位的资金安全和使用的合理合法性负直接责任。 （五）根据财政部《会计基础工作规范》的要求，做好各项会计基础工作；严格按照现行的会计基础工作达标要求、《企业会计准则》以及《浪潮GS科目体系》进行会计核算，保证被委派单位的所有会计核算合规、合法，收入成本的确认真实、可靠。 （六）全力推行报表集中管理、财务集中核算和资金集中管理工作，组织和实施被委派单位的资金管理工作，按公司的要求建立网上银行，配合公司不断加强项目资金监控，积极推进资金池归集工作，提升公司资金统一调度力度。 （七）建立健全被委派单位的各项财务内部控制制度及各种经费开支管理办法，并监督相关规章制度的落实情况。 （八）规范项目财务管理工作及资金收支活动，建立项目风险预警机制，及时规避各种财务风险。 （九）按规定及时向公司主管业务部门上报被委派单位的财务预、决算会计报告、月份快报、经济活动分析和其他要求上报的资料，确保所有会计资料的真实性、完整性。 （十）严格按照公司统一的规定，开立银行账户,办理资金收支;及时办理账户的年检和撤销手续，撤销闲置账户,禁止多头开户。 （十一）监督被委派单位的各种经济行为，包括合同管理、物资采购管理等，督促有关部门及时做好验工计价、办理工程价款结算和被拖欠款的催收工作，保证被委派单位的所有经济活动始终处于可控状态。 （十二）依法交纳税款并合理避税，积极进行税收筹划。 （十三）及时督促被委派单位按照公司规定完成各种应上交款项，在上交款完成之前不得发放效益工资、购买非生产性用车及进行其他重大非生产性开支。 （十四）负责指导被委派单位所有财会人员的业务学习、继续教育和职业道德教育，不断提高会计人员素质。 （十五）项目终结并账后，按