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　应届生的求职故事一 　作为一名即将就业的大四学生，我走过九月份的平平淡淡，走过十月份的跌宕起伏，从毫无面试经验到现在的成熟稳重，我收获了很多。 　1面试 　面试的形式主要有群面和单面，一般一面是群面，二面是单面。 　当然面试之前还通常会有一个笔试，考题一般都是行政职业能力考试题，如语言表达、数字推理、图形推理等，有些单位会有专业知识的笔试，正规的企业都会经过这几个环节层层筛选人才，比如大型的国企、中外合资的企业、世界500强的外企等，还有少部分企业只需要经过单面，也就是一次面试就要跟你签约。 　2群面技巧 　群面一般是10个人一组，面试官说完面试规则后，给一个案例，然后是五分钟的读题准备时间。 　有些单位会让每个人先用一到两分钟做个人陈述，之后开始二三十分钟的讨论，最后再选一个小组代表做一个总结陈述。 　其实小组最后的观点是什么不重要，关键是在讨论的过程中你扮演的是什么角色。 　大致角色有领导、计时员、记录员。 　领导的主要职责是引导讨论的大方向，计时员的主要职责是控制时间，最好在讨论一开始的时候，就跟小组说一下时间的分配，比如讨论时间是30分钟的话，你可以跟大家说一下，25分钟的讨论加上5分钟的总结补充等等。 　记录员的主要职责是记录大家在讨论过程中的观点，以便做最后的总结陈述。 　当然角色不是固定的，关键是你在整个讨论过程中发挥了哪些主要的作用。 　在这个过程中，有些人会表现得非常强势，遇到这种情况，领导可以让给他来做，但是讨论过程中一定要有自己的想法，还可以做一下其他的角色，比如计时员或者总结陈述人等等。 　最好是沉稳稳重，又有自己的观点。 　最重要的是一定要得出一致的结论，否则整个小组都可能被淘汰。 　所以务必引导小组得出一致的结论，不要在细节的问题上纠结太久，当跟别人的观点不一致时要学会妥协，尽量阐述自己的观点，如果不能说服对方，就可以接受他的观点，你的妥协考官会看在眼里的。 　有些单位会在最后的陈述之后问一些问题，比如你认为你身边这位同学的表现怎么样，你在小组讨论中扮演什么角色，或者让你和身边的同学做一个角色扮演等等。 　另外有些单位还会在群面的最后环节考查一下你的英语口语，每个人轮流抽一个问题，然后准备三十秒，然后说一下，主要是考查一下你的口语水平，最好提前做好准备。 　3二面技巧 　二面主要是针对你的简历问一些基本的问题，最好提前做好准备，想一些可能在面试遇到的问题，然后自我整理一下，最好要有条理。 　条理越清晰越容易得到面试官的赏识。 　常见的问题有你的优缺点是什么?你对就业地点的选择，未来的职业发展规划，等等。 　平时最好都想一下，总结一下。 　有些单位会在二面的时候考查你的英语口语，我遇到的是读一段英语，然后翻译一下。 　总之二面还是比较简单，提前做好准备，从容应对，应该没什么大的问题。 　最后会有一个提问题的环节，大家在面试之前最好准备一些材料，如果能提一些有意义的问题会给你加分不少。 　其实每次面试都难免会有瑕疵，关键是要做好总结，把每一次的不满意都记录下来，这样在未来的面试中才能够更加稳健、自如。 　应届生的求职故事二 　人总是要走弯路的，如果回头看发现是弯路，也是成长。 　而如果读到这篇文章的你有启发，那就是智慧。 　求职套餐，是为好优对当下大学生求职传统路线的概括。 　当下大学生求职，常规的动作包括考研争取保研，考公务员，找工作。 　如果你全部都经历一遍，那就叫求职套餐了。 　我是外国语学院日语专业的毕业生。 　我从大三下学期到大四7月份离开学校，走了一条很多女生都会走的路，有点弯——因为我的犹豫和迷茫。 　大三下学期，准备考研 　我们送走大四的师兄师姐，就要开始思考自己的出路。 　宿舍里开始讨论怎么办，而我看到大家都考研，就准备考研。 　大四上学期12月份，放弃考研找工作 　但是随着大四上学期的考期临近，我越来越觉得看不下书去，力不从心的感觉。 　于是我逐渐放弃考研，在12月份开始参加面试，求职了。 　我一开始的求职想法很简单，准确的说是很模糊，就是在天津找一份日语相关的工作。 　然后就开启了不断面试失败的体验。 　第一份面试，是经济开发区管委会的日与商务主管，对方要求很好，我准备不足，失败。 　期间我得到了丰田汽车发动机公司的实习机会，但是实习开始是年后，我当时想春节后我还有几个月就毕业了，那么再实习6个月还要自己找工作就拒绝了。 　大四下学期春节回来，找工作变得越来越被动 　春节我回到了外地老家，也没找到工作。 　春节回来，已经3月份了，我还在网上投简历，觉得自己越来越被动，我每天重复的在网上投简历，然后刷邮箱等着面试通知。 　期间有两家位于开发区的工厂录用了我，提供的待遇不错，但是我觉得地方太偏远，也觉得可以继续找，就拒绝了。 　是我没有把握好机会，也不知道找人商量一下 　4月份之后，