四强专题一交流发言稿.docxVIP

四强专题一交流发言稿 　　“四强”专题学习发言稿　　为全面贯彻从严治党要求，落实习近平总书记系列重要讲话精神，根据集团公司党委的安排、部署，在处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育活动。结合公司制定的活动实施方案，并对公司党支部下发的学习材料进行了认真的研读，下面我就谈谈我的理解与认识。　　一、增强党章意识。党章是党的根本大法，是党的纲领性文件，代表了全党的根本利益和意志，集中体现了党员先进性的基本要求，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则。自觉遵守党的章程和纪律，是作为一个党员的最基本要求。我们要学习、遵守、贯彻、维护党章，加强党性锻炼，加强道德修养，为群众作出表率。同时，也要积极贯彻执行党的路线方针政策，始终坚持事实求是、理论联系实际的原则，积极开展批评与自我批评，认真履行党员的八项义务，永葆思想上的先进性与纯洁性。　　二、严守政治纪律，坚定政治信念。我们要在思想上、政治上、行动上同集团公司党委保持高度一致，在大是大非问题上要始终做到立场坚定，不断增强自身大局意识、责任意识、奉献意识，正确对待权力、金钱、名利。在工作上，要树立强烈的责任感，紧紧围绕工程项目的中心工作，真正把心思用在项目建设上，把精力用在公司发展上，敢于担当、勇于负责，积极化解各种复杂矛盾。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，要有针对性地进行改进、完善，不断提升　　工作水平。　　三、加强党员干部思想建设。对于国有企业来讲，党员干部思想政治建设的好坏是影响企业优劣的重要因素之一。纵观近年来被纪检监察机关和司法机关查处的国有企业违法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他们走上违法犯罪道路的第一步，不仅给企业造成了巨大的经济损失，而且也给企业带来了负面影响。我认为，做为一名国有企业的党员干部，必须要做到与时俱进，时刻谨记自身担负的责任，紧紧围绕影响和制约企业经济发展的观念、环境、政策等，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界，牢固树立“发展为荣、发展为先、发展为大、发展为责”的观念，把面临的压力转化为加快发展的动力，全面提高自身综合素质，为实现企业科学发展提供力量源泉。　　四、培养造就高素质干部队伍。企业实现创新发展、跨越发展，关键在党员干部、关键在组织领导，关键在队伍建设。作为发展中的企业，我们要坚持以正确用人为导向，按照德才兼备的原则，着力提高选人用人公信度，真正把那些真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的人员选拔到重要岗位上来，优化团队组合，使每个人都能够做到各显其才、各尽其能，进而提升领导班子整体效能，提升员工队伍整体素质，建成一支和谐、高效、优质的企业生力军。最后，我想说的是作为公司的一名党员，我们应该在生活中克勤克俭，严格要求;在工作中身先士卒，勤勤恳恳，　　不断提高工作能力和工作效率;在学习上，不断增加新的科学文化知识和政治理论知识。虽然公司的发展现在处于起步阶段，各项工作的开展都存在不同程度的困难，但只要我们“心往一处想、劲往一处使”，立足本职，扎实工作，勤奋努力，就能够克服工作中的各种困难，推动公司的发展进步迈向一个新的台阶。　　“四强”专题学习体会及交流今天我们通过学习党章、习近平总书记系列讲话精神摘要、习近平总书记新疆考察讲话摘要、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、新疆维吾尔自治区党委作出改进工作作风十项规定及上党课，主要内容是对规矩尤其是政治规矩的强调。在中央纪委五次全会上，习近平总书记提出了一系列论断和要求。其中，引起全社会高度关注的一大亮点，正所谓“人心是最大的政治”，立规矩、正规矩、治规矩，说到底就是要凝聚民心。现在，规矩已经立起来了。接下来的关键就是，严厉监督检查。我国经过了三十多年的改革开放，诱惑增多了。在市场经济的冲击下，部分党员干部思想开始发生扭曲，宗旨意识不强，如果不立好规矩，不念好“紧箍咒”一些党员干部可能就会被身边的妖魔鬼怪说迷惑。我国有没有凝聚力，关键是党员干部，核心是人民群众。党员干部要率先垂范、严格要求自己，才能有效的团结人民群众。建立规章制度，不是为管人而管人。三字经上就说“人之初，性本善”，但往往总有那么一小部分人目无党纪国法，这时候就需要通过制度强加干预，改变他们的思想认识。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”作为党员干部更是要以身作则，做好表率。国无法不治，民无法不立。在现代社会中，法律是公民交往行为　　的一般和普遍规矩，是社会运行的底线，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本要求。　　守规矩就要讲党性、讲团结。党性原则要求党员全心全意为人民服务。要密切联系群众，坚持群众路线。坚持群众路线自然就离不开人民群众。古人云：“同心山成玉，协力土成金。”团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。在团结问题上，最能