求职四项500强高薪求职密码.doc

.求职四项修炼：500强高薪求职密码 HYPERLINK / 名家浓情推荐 　　几年前，我结识了过来人，一群立志帮助全中国大学生找到工作的年轻人。今天，我很欣慰地看到越来越多的大学生在过来人的帮助下找到满意的工作。这本书提炼了职场过来人的成功经验，你的求职之路应该从这本书开始！ 　　——新东方文化发展研究院院长过来人独立董事徐小平 　　过来人的事业令我感到十分地欣慰与自豪。在过来人的帮助与培训指导下，千千万万的在校学生找到了好工作。我希望这本书能够为那些仍然在求职道路上苦苦摸索，还没有机会听到过来人经验的学子提供一盏指路明灯。让过来人带着中国这一代的最有希望，也最彷徨茫然的年轻人寻找美好的明天。 　　——美国杜兰大学商学院副院长浙江大学商学研究院院长李志文教授 　　作为职场上的一名过来人，我深知青年学生遇到的种种困惑和迷惑。而帮助青年成才就业是一个需要全社会关注的事业。很欣慰看到过来人的“经验分享、共同成长”的互助平台，欣赏他们“立人达人”的企业理念。本书是他们几年来的心血和历练，相信可以为众多正在找工作的大学生提供指导，希望在过来人的帮助下，每个青年都可以找到理想的职业目标，成为最好的自己。 　　——前谷歌全球副总裁，创新工场董事长兼CEO李开复博士 　　帮助青年成长就业是全社会的责任，也是我们伟大民族复兴的希望所在。过来人所提倡的分享互助理念会帮助处在迷茫中的青年学子，帮助他们找理想的人生目标。 　　——新东方教育集团董事俞敏洪 　　高校毕业生就业需要包括高校在内的社会方方面面的专业指导与帮助。本书作为“过来人”长期从事大学生就业指导与培训工作的经验总结，不同于以往以理论概括为主的求职类书籍，而是以现实案例为依托，全面讲述与分析了大学生求职必备的知识、技巧与能力。在专业性的特点基础上，本书不失趣味性与生动性，是可以成为广大求职者置于案头、随时品读的好书。 　　——教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心处长方炜博士 　　成立两年来，过来人为中国大学生的职业意识成长与求职技能提高进行了持续不断地探索。希望这本书能够帮助广大毕业生突破求职困境，找到职业爆发点，开始崭新的人生阶段。 　　——北京和君咨询有限公司董事长王明夫博士 　　实践出真知！没有什么比前辈自己走出来的道路更具说服力的了。本书汇聚了众多“过来人”的智慧与经验，讲述了从规划到实战的全程体验，道破了招聘过程中的种种玄机。拥有本书，让所有的“过来人”帮你一起成功求职！ 　　——智联招聘首席执行官赵鹏 　　这本书对企业校园招聘和人才筛选进行了极为深入的解读与分析，如果你是即将毕业的学生，相信这本书能够成为你开始准备求职的入门教材。书中提供的大量实用工具和准备方法可以说是为大学生求职带来了全新的视角，要找到好工作，不可不读。 　　——中华英才网校园业务部总监李源 HYPERLINK / 　　人生的本质是一系列的战略选择，每一个人都需要终其一生不断思考和持续优化四个关键问题：我为什么活着、我的目的地在哪里、我目前在哪里、我如何到达目的地。唯其如此，人生才可能拥有正确的方向、丰富的内涵和真正的品质。作为过来人的本书作者，为大学生们从校园到社会这人生中最关键也最惊险的战略选择，提供了非常贴近现实的具体建议和工具，具有很好的借鉴意义。 　　——翰威特咨询华北区副总经理唐斌地序 过来人看“过来人” 　　几年前，在一次咨询活动中，我结识了三位主动来和我攀谈的青年人。他们给我留下了深刻的印象——这几位刚刚走出校门家伙，居然和我有着完全一致的职业目标：为中国大学生的职业发展做点事情。 　　他们三人，都有着令人艳羡的名企高薪工作。王迈，三人中的领头人，即将进入香港一家世界著名投行工作，年薪将近百万元。但让我感到意外而惊喜的是，他们对中国大学生职业咨询事业有着强烈的激情，迫切希望把自己的求职经验与成功体验贡献给大家，立志帮助身边的大学生朋友们改善就业处境。我鼓励他们投身职业咨询事业，填补中国社会在该领域的严重不足。 　　果然，立志从事职业咨询的这三位火枪手，在工作一段时间之后，在事业的召唤下，毅然放弃自己的工作再次聚到了一起，成立了“过来人”求职网和“过来人”求职商学院。“过来人”公司CEO王迈，为了这个创业梦想，放弃的是他在香港投行里那份人人羡慕、个个咂舌的年薪百万的工作！ 　　两年不到，他们的公司已经做得风生水起、有声有色。他们的网站也发展成为全国最大的校园招聘网站之一，根据iResearch的第三方排名，是继前程无忧、智联招聘、中华英才网之外的全国第四大招聘网站。两年间，他们通过自己的真诚、努力与坚持，帮助数以千计的大学生找到了满意的工作——他们的公司叫“过来人”，他们就是在以求职“过来人”的身份，帮助更多的大学生找到自己满意的工作，