夸年轻人有气魄的演讲文章(共10篇).docx

夸年轻人有气魄的演讲文章(共10篇) 　　竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就　　是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，　　是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。　　一、竞聘演讲稿的写作要求　　1、气势要先声夺人　　2、态度要真诚老实　　3、语言要简练有力　　老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，　　但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。　　4、内心要充满自信　　著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该　　认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会　　从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基　　础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。　　二、竞聘演讲稿的写作方法　　1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘　　者常用下面的方法来开头：　　用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。　　例如：　　我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。　　简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室　　副主任。　　概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。　　例如：　　我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事　　局副局长工作的思路。　　2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对　　竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：　　1）介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么　　要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的　　岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，　　而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。　　简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不　　足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干　　净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因　　为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，　　就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。　　表明自己任职后的打算　　评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明　　扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明　　确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：总结我自　　身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下　　几项工作：　　首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生　　活待遇问题，老干部的晚年教育问题。其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的服务工作，安排工作人员与他们　　结成帮助对子，使他们感受到组织的温暖。第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，　　及时向局领导汇报，并及时解决问题。　　3、竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的　　结尾方法有：　　表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。　　不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”　　表达自己对竞聘上岗的信心。例如：我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展　　示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作　　热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机　　会，我决不会让大家失望。　　希