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- 2019-10-17 发布于天津
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周阳是长春一汽集团公司一中初二4班学生。 如果你问她,在他们班,有多少位班干部,她会告诉你管花草的有花长;管桌椅的有桌长;管窗台的有台长;管窗帘的有帘长;管灯具的有灯长,此外还有机长、保洁长、图书馆长……全班38个人,个个都是长。 名目众多的长,并非该班特产,整个一汽一中,遍地长官。 一年前,该校开始实行一种新型管理方式,即由学生自主管理班级。 班级的管理角色被细分,管理岗位得以极大丰富,而且各种管理角色进行动态轮换,于是700余名在校生,个个有了当班干部的机会。 实行班级自主管理后,班主任老师感到轻松多了。 学生们的主动性、责任心、义务感及创造性得以激发,全民皆官,官便不再是官。 如今,这种新型管理方式,已得到教育部门与专家的认可。 评说链接工人日报个个都是官?汪金友但看了这条消息之后,我的第一个感觉是想笑。 全班36个人,个个都是官,人人都有权。 我可以管着你,你也可以管着我。 回到家里,则可以此向父母报喜并申请奖励。 在班上,也可以利用个人的势力范围,充分地表现和展示自己。 但这种权力的均衡又能维持多久呢?如一个单位,36个干部,人人都有职务,个个都有权力。 看大门的叫门长,烧开水的叫水长,管公章的叫章长,收发室的的叫收长,人人是领导,个个发命令,那不乱了套才怪呢?而在现实生活中,就有那么一些大人,正遵循着这样的逻辑
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