国开（四川）51837-酒店人力资源管理-第四次形考-100分答案.docVIP

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2019-04-30 发布于辽宁
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酒店人力资源管理-第四次形考-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题一般而言，员工的职业发展，都要经过探索期、（）、职业中期、职业后期和衰退期。 A. 体验期 B. 开放期 C. 建立期 D. 成长期【本题答案是】：建立期第2题酒店人力资源管理的基础是（）。 A. 劳动定额 B. 人力资源计划 C. 人员培训 D. 工作分析【本题答案是】：工作分析第3题用人单位自（）之日起即与劳动者建立劳动关系。　 A.