比能力更重要12种品格分析.pptVIP

豫东金丝猴 蒋博望 二零一四年八月十三日 前 言 有的人工作多年依然默默无闻、毫无建树；有的人却在不停地创造奇迹。有的人每天忙忙碌碌却很少得到上司表扬；有的人没那么辛苦却很讨上司欢心。能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。 人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。 前 言 一个人职业素养的高低，与他的品格紧密相关，并对他一生的成就有重大的影响。我们的成就都是在工作中实现的，所以，我们面对工作的态度以及在工作中表现出来的品格和智慧，是取得成就的最关键因素。 名言道：“你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位坐多久。”它所强调的就是品格在与能力的博弈中所占有的较高优势。只有拥有了这些品格，你才无可代替！ 一、忠诚—忠心者不遭解雇 天天琢磨为公司赚钱 与老板一起分享你的想法 不卷入与老板对抗的势力 忠心耿耿地维护公司的利益 在诱惑面前经得住考验 二、敬业—每天比老板多做一小时 工作的目的不仅仅在于报酬 提供超出报酬的服务 模糊“上班时间”与“下班时间” 乐意为工作做出个人牺牲 完成工作再休息 敬业精神，还展现于细节中 三、主动—不要事事等人交待 从“要我做”，到“我要做” 主动做一些“分外”事 先做后说，给老板惊喜 学会毛遂自荐 高标要求：要求一步，做到三步 拿捏好主动的尺度 四、负责—绝对没有借口 责任的核心在于责任心 把每一件小事都做好 一诺千金 绝对没有借口 让问题的皮球止于你 不因一点疏忽而铸成大错 五、效率—算算你的使用成本 跟穷忙、瞎忙说“拜拜” 心无旁骛，专心致志 量化你的每日工作 六、结果—咬定功劳，不看苦劳 一开始就要想怎样把事情做成 办法总比问题多 聪明地工作而不是努力地工作 创造条件去完成任务 第一次就把事情做对 把任务完成得超出预期 七、沟通—当面开口，当场解决 沟通和八卦是两回事 不说和说得过多都是一种错 带着方案去提问题 培养起接受批评的情商 胸怀大局：既报喜也报忧 内部可以有争议，对外要一致 八、合作—团队提前，自我退后 滴水融入大海，个人融入团队 服从总体安排 遵守纪律才能保证战斗力 不当团队的“短板” 多为别人考虑 让能力在团队中被放大 九、进取—永远跟上企业的步伐 十、低调—才高不必自傲 慢点儿邀功请赏 克服“大材小用”的心理 不摆架子耍资格 给人一分尊敬 努力做到名实相符 成绩只是起点，荣誉可作动力 十一、节约—别把老板的钱不当钱 报销账目，金钱上要诚信 不耍小聪明 不浪费每一张纸 不浪费每一分钟工作时间 花公司每一分钱，都要收到最大效益 记住：省下的都是利润 十二、感恩—想想是谁成就了今天的你 老板给了你饭碗 　 工作给你学习和成长的机会 　 同事给予你配合 　 * * 第1章 忠诚——忠心者不遭解雇 第2章 敬业——每天多做一小时 第3章 主动——不要事事等人交待 第4章 负责——绝对没有借口 第5章 效率——算算你的使用成本 第6章 结果——只看功劳 第7章 沟通——当面开口，当场解决 第8章 合作——团队提前，自我退后 第9章 进取——永远跟上企业的步伐 第10章 低调——才高不必自傲 第11章 节约——别把老板的钱不当钱 第12章 感恩——想想是谁成就了今天的你 目 录 directory 结果 敬业 负责 进取 主动 沟通 效率 合作 忠诚 低调 节约 感恩 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。?? 拖延是最狠毒的事业杀手 牢记优先，要事第一 防止完美主义成为效率的大敌 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 1、以空杯心态去学习、去汲取 2、不生气，要争气 3、不要一年经验用于十年重复 4、挤时间充电 5