恒泰有限责任公司营业部考勤管理办法.docVIP

恒泰证券有限责任公司营业部考勤管理办法 恒泰证券有限责任公司营业部考勤管理办法 第一条 规范营业部作息时间和考勤管理，根据公司《恒泰证券有限责任公司考勤与休假制度》，特制定本办法。 第二条 作息时间：星期一至星期五 8:30～17:00 其中11:30～13:00为午餐及午休时间，各部门可根据需要轮流安排人员值班。星期六日和国家法定节假日,全体休息。营业部可根据国家法律法规、证券交易所时间安排以及公司工作开展的需要安排员工加班或调休。营业部如需调整作息时间，须报经纪事业总部批准后执行。 第三条 营业部员工上下班必须刷（打）卡考勤，出勤时间记录，以刷（打）卡记录为准。上（下）班无时间记录者，以旷工一天论。公出或请假必须按公司有关规定填报相应的表单和手续办理。禁止代人或托人刷（打）考勤卡。 第四条 员工因遗忘而造成上、下班漏打卡的，可凭部门经理证明至考勤管理人员处加盖印戳。 第五条 员工在上班时间内因公外出，应向部门经理请假，若部门经理不在，向部门经理之职务代理人请假。如果估算在下班之前无法返回公司的，应填报“公出单”经部门经理批准后交考勤管理人员备案。凡非公出或非出差不能于上班时间前刷（打）卡或提前离开公司者，均将被视为迟到或早退。考勤管理人员不接受事后请假抵补。 第六条 员工应正确使用考勤卡，免受污损，如遗失者，考勤记录需由部门证明。员工出勤打卡时，应按正确方法使用刷（打）卡机，若故意损坏或擅自挪动刷（打）卡设备者除进行赔偿，另可视情节给予处分。 第七条 在规定上班时间五分钟后到达或下班时间五分钟前离去者，视为迟到或早退一次。但因公务紧急、交通事故或其他特殊情况（诸如雾天、雪天）以部门经理证明者不在此限，当事人应事后以书面说明形式通知考勤管理人员。 第八条 营业部应设专人负责考勤管理工作，考勤管理人员负责营业部所有员工的上、下班考勤，公出或请、休假的登记、统计汇总和制表等管理工作。考勤管理人员应每天统计员工出（缺）勤情况。 第九条 考勤管理人员必须严格遵守本办法，若有徇私舞弊、弄虚作假的行为将视情况进行严肃处理。 第十条 无故缺勤或未获部门经理批准请假的，一律以旷工论处。旷工属严重违纪行为，除扣薪外，可被处以记过处分。连续旷工5个工作日（含）以上或一年内累计旷工达9个工作日者,将视为自动离职而予以除名，公司保留追究其有关责任的权利。 第十一条 员工因请假而缺勤的，考勤管理人员根据其有效的“请假卡”按不同的假别在考勤表上登记注明。 第十二条 迟到、早退扣薪计算方式：月实得工资 /167 x 累计迟到或早退小时数（以03.5小时为计算单位，不满0.5小时按0.5小时计算，不满1小时按1小时计算）x 200%。一个月内迟到或早退累计超过五次者，可被记警告处分一次，并处月实得工资的10％罚款。 第十三条 考勤管理人员应于每月3日将上月1日至当月30(31)日的公司考勤统计汇总后制表送交营业部总经理签核。考勤管理人据此计算并核发工资。 第十四条 考勤管理人员应按时整理考勤资料，并按月统计出（缺）勤资料，凡有连续旷工3日、一年累计旷职5日、医疗期满而未上班或其他考勤规定应予处理事项，应依相关规定呈报营业部总经理核办，不得留至年终时再行处理。 第十五条 营业部员工请假均需营业部总经理审批，除工伤和特殊事故外，一律不准事后补请。营业部总经理请假或者离开营业部所在城市必须事先通报经纪事业总部总经理，并指定职务代理人，由经纪事业总部总经理核准后方可外出。 第十六条 员工在请假期间必须保持与公司的通讯畅通。 第十七条 本办法由经纪事业总部负责解释。 第十八条 本办法自下发之日起实行。 附 件5.1 公 出 单 日期：200 年 月 日 部 门 姓 名 工 号 公出事由 公出时间 部门经理审批 职务代理人签字 本单由公出人填写（员工工号须填写）于公出时交考勤管理人员。 事由栏请详细填写恰公地点及单位，并注明与公出人的联系方法。 上下班时间内公出能返回者，经部门经理同意者不须填此单。 附 件 5.2 200 年员工请假登记卡 部门： 姓名： 工号： 到职日期： 年 月 日 请 假 时 间 本人签名 职务代理人签名 直属主管签名 假 别 行政确认 事假 病假 公假 公休 婚假 丧假 产假 计生假 自 月 日 时至 月 日 时止 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 自 月 日 时