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第8章 组织设计 “结构决定行为。这就象我在一次乡村聚会上见到的南瓜，它在一个四角瓦罐中长大，现在瓦罐已经被打破了，但里面的南瓜却已经定型了。它长得就象一个四角瓦罐。而其他那些一同播种的南瓜种子，在没有限制的条件下成长，它们比四角南瓜大得多，足有五倍大。组织结构和制度，对于身处其中的人而言具有同样的效应。它可能限制人们的发展，当然也可能激发他们的潜力。” -----吉姆·克拉玛（Jim Clemmer） 第八章 组织设计 第一节 管理幅度与管理层次 第二节 组织设计的任务、依据与原则 第三节 组织的部门化与典型组织结构 第四节 组织职权的分配
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